Daftar Isi:
Arsitek merancang struktur, dengan fokus pada biaya, keamanan, penampilan dan fungsi. Arsitek mendapatkan gaji lebih rendah daripada profesional lain seperti dokter dan pengacara, tetapi sebagian besar perusahaan arsitektur utama menawarkan sejumlah tunjangan tambahan untuk mengimbangi gaji yang lebih rendah. Banyak arsitek muda juga menganggap elemen kreatif profesi sebagai manfaat besar. Arsitek dapat merancang gedung pencakar langit yang menjulang tinggi dan fasilitas lainnya yang dapat bertahan hidup bagi anak dan cucu mereka untuk dihargai dan dinikmati.
Keuntungan sehat
Menurut survei gaji 2007 yang dilakukan oleh Majalah Arsitek, sebagian besar responden pemberi kerja membayar 100 persen dari premi asuransi kesehatan karyawan mereka. Perusahaan yang tidak menanggung semua biaya biasanya mencakup 75 persen hingga 80 persen dari biaya perawatan kesehatan untuk karyawan.
Beberapa perusahaan menawarkan subsidi kebugaran dan akun pengeluaran fleksibel untuk pengeluaran medis yang tidak terjangkau. Yang lain menawarkan tunjangan ramah keluarga seperti cuti ayah untuk ayah baru.
Liburan dan Pergi
Menurut PayScale, arsitek baru rata-rata 1,3 minggu waktu liburan. Arsitek mendapatkan lebih banyak waktu liburan dengan meningkatnya pengalaman dan senioritas. Mereka yang memiliki pengalaman satu hingga empat tahun memperoleh waktu liburan 1,9 minggu, sedangkan mereka yang memiliki pengalaman lima hingga sembilan tahun mendapatkan 2,3 minggu liburan. Arsitek yang lebih berpengalaman menghasilkan hingga rata-rata 2,8 minggu waktu liburan per tahun.
Manfaat Umum Lainnya
Menurut survei gaji dan tunjangan 2008 dari Majalah Arsitek, 89 persen dari perusahaan menawarkan 401 (k) atau rencana IRA kepada pekerja. Delapan puluh tiga persen perusahaan membayar iuran asosiasi profesional untuk karyawan. Tujuh puluh tujuh persen menawarkan asuransi gigi dan penggantian untuk melanjutkan kredit pendidikan. Enam puluh delapan persen dari perusahaan menawarkan cakupan cacat jangka panjang dan 56 persen menyediakan rencana pengeluaran yang fleksibel.
Manfaat Kurang Biasa
Survei Majalah Arsitektur melaporkan bahwa 38 persen perusahaan swasta menawarkan rencana pembagian keuntungan kepada arsitek di kantor. Manfaat tidak biasa lainnya termasuk cacat jangka pendek (32 persen), asuransi penglihatan (30 persen), asuransi jiwa (8 persen), dan program pensiun (4 persen). Tiga persen dari majikan menyediakan penggantian klub kesehatan atau ponsel kepada karyawan.