Bisakah saya mengajukan Pengecualian pada Penghasilan Bonus?

Jika Anda pernah menerima bonus di masa lalu, Anda mungkin telah memperhatikan bahwa pemotongan pajak oleh majikan atas bonus tampaknya lebih tinggi dari pemotongan biasa. Anda mungkin juga pernah mendengar bahwa Anda dapat menghindari pemotongan pajak federal sepenuhnya dengan mengajukan W-4 yang mengklaim Anda dibebaskan dari pemotongan pajak. Ini adalah kasus pada satu waktu, tetapi sering pembayar pajak yang melakukan ini tidak dapat membayar pajak yang terutang atas pendapatan bonus mereka setelah 15 April berguling-guling. Untuk alasan ini, IRS menerapkan aturan yang mengharuskan pemotongan dari pendapatan bonus dan menetapkan aturan khusus tentang berapa banyak yang harus dipotong. Tidak mungkin lagi mengajukan pengecualian dari pemotongan untuk penghasilan bonus.

Dapatkah saya mengajukan Pengecualian pada Penghasilan Bonus? Kredit: LIgorko / iStock / GettyImages

Tarif Pajak atas Penghasilan Bonus

Berita baiknya adalah bahwa pendapatan bonus sebenarnya tidak dikenakan pajak pada tingkat yang lebih tinggi di tingkat federal. Tingkat pemotongan yang lebih tinggi mungkin membuat Anda berpikir sebaliknya. Namun, pada SPT Anda, penghasilan bonus Anda disamakan dengan penghasilan upah atau gaji Anda dan dikenakan pajak sesuai dengan aturan yang sama. Jika Anda memiliki lebih banyak pajak yang dipotong daripada jumlah sebenarnya, Anda mendapatkan pengembalian uang untuk perbedaannya.

Pemotongan Diperlukan

Majikan Anda tidak memiliki pilihan apakah akan menahan dari penghasilan bonus Anda. Aturan IRS tidak hanya mengharuskan pemotongan tetapi menentukan metode yang diizinkan untuk menentukan jumlah yang akan ditahan. Satu-satunya pilihan majikan Anda adalah metode mana yang digunakan. Selain itu, undang-undang mengharuskan majikan Anda untuk menahan uang dari pendapatan bonus Anda di bawah aturan normal untuk Medicare dan Jaminan Sosial.

Karyawan Sangat Kompensasi

Tarif pemotongan khusus yang lebih tinggi berlaku untuk karyawan dengan upah tambahan lebih dari $ 1 juta dalam setahun. Upah tambahan termasuk pendapatan bonus, serta komisi, pembayaran cuti sakit yang masih harus dibayar, pembayaran kembali dan uang pesangon. Untuk karyawan ini, IRS mensyaratkan bahwa 35 persen dari upah tambahan harus dipotong untuk pajak pendapatan federal. Tingkat ini diperlukan karena diasumsikan bahwa semua pendapatan ini akan dikenakan pajak pada tingkat marjinal tertinggi.

Kebanyakan Karyawan

Bagi sebagian besar karyawan, majikan dapat memilih antara dua metode pemotongan untuk upah tambahan, termasuk pendapatan bonus. Yang paling sederhana adalah dengan menahan 25 persen flat - tidak ada persentase lain yang diizinkan.

Metode kedua lebih rumit tetapi dapat menghasilkan pemotongan yang lebih rendah. Di bawah metode kedua, majikan memperlakukan pendapatan bonus sebagai bagian dari pembayaran yang sama dengan pembayaran upah reguler. Majikan menentukan berapa total pemotongan akan berada di bawah aturan pemotongan normal, mengurangi jumlah yang sudah dipotong dari pembayaran upah reguler dan menahan perbedaan dari pendapatan bonus.

Karyawan yang Dikecualikan

Beberapa karyawan dapat mengajukan pembebasan pajak dari pemotongan rutin karena mereka tidak memiliki kewajiban pajak pada tahun sebelumnya dan mengharapkan tidak ada kewajiban pajak pada tahun berjalan. Pengecualian ini tidak mencakup pemotongan dari pendapatan bonus, jadi bahkan karyawan yang dibebaskan tidak sepenuhnya dibebaskan. Namun, untuk karyawan ini, pengusaha harus menggunakan metode kedua, yang akan menghasilkan pemotongan yang lebih rendah atau bahkan tidak ada pada pendapatan bonus.