Daftar Isi:
A 401 (k) adalah program pensiun yang memenuhi syarat yang memungkinkan orang yang bekerja menabung untuk pensiun dengan cara pajak tangguhan. Majikan mengelola akun 401 (k) karyawan mereka. Karena perlakuan istimewa yang diberikan IRS ke 401 (k) akun, Anda harus memenuhi sejumlah prasyarat untuk memilikinya, salah satu prasyarat tersebut adalah persyaratan usia minimum.
Berinvestasi
Untuk berinvestasi dalam akun 401 (k), Anda harus meminta atasan Anda untuk mengurangi sejumlah uang dari gaji Anda untuk membayarnya. Apa pun yang dikurangkan oleh majikan Anda untuk diinvestasikan ke dalam 401 (k) tidak dikenakan pajak sebagai penghasilan dari IRS. Dana ini dan bunga yang mereka hasilkan tetap tidak terbayar sampai bubar.
Usia Minimum
Di Amerika Serikat, batas usia minimum umum untuk pekerjaan adalah 14. Karena itu, karyawan dapat membuat kontribusi ke dalam 401 (k) rencana dari usia ini.Namun, pemerintah federal tidak secara hukum mewajibkan pengusaha untuk menyertakan karyawan dalam program 401 (k) mereka kecuali mereka setidaknya berusia 21 tahun. Jika Anda berusia minimal 21 tahun dan telah bekerja untuk majikan Anda setidaknya selama satu tahun, majikan Anda harus mengizinkan Anda untuk berpartisipasi dalam program 401 (k) perusahaan.
Usia Maksimal
Pengusaha tidak dapat menolak siapa pun hak untuk berpartisipasi dalam paket 401 (k) berdasarkan usia maksimum. Selama individu bekerja dan menerima pendapatan dari majikan, mereka dapat membayar ke dalam rencana 401 (k) yang disediakan oleh majikan, tanpa usia batas.
Distribusi
Meskipun IRS tidak memungut pajak dari kontribusi yang Anda buat ke dalam paket 401 (k), IRS tidak membebani distribusi dari rencana itu. Anda dapat menerima distribusi normal dari rencana Anda setelah Anda mencapai usia 59 ½ atau jika Anda berada dalam kondisi sulit, seperti cacat atau pengangguran. Jika Anda melakukan penarikan dari akun Anda di luar kondisi ini, Anda akan dikenakan penalti pajak tambahan.