Milenium membawa hampir $ 1,5 triliun utang siswa. Secara individual, pendapatan tahunan rata-rata kami ($ 38.800) kurang dari beban utang siswa kami ($ 41.200). Hampir 60 persen dari kita menyesali jumlah pinjaman yang kita keluarkan untuk sekolah, dan lebih dari sepertiga dari kita mengatakan kita akan bolos kuliah sama sekali jika kita memahami biayanya.
Kekhawatiran tentang utang sering memengaruhi cara kita milenium memulai jalur karier kita. Kami memiliki lebih sedikit kesulitan mengejar pekerjaan dengan bayaran lebih tinggi, bahkan jika kami belum berada di satu pekerjaan terlalu lama, jika kami dapat membayar pinjaman siswa kami. Salah satu startup berpikir itu dapat menciptakan insentif bagi milenium untuk meredakan pekerjaan-hopping - dengan membuat pembayaran utang siswa menjadi bagian utama dari paket tunjangan karyawan.
FutureFuel.io diluncurkan tahun lalu untuk membantu membendung gelombang pengurasan bakat (dan kepanikan luar biasa dalam hutang dapat menginspirasi). American Student Association merilis data awal tahun ini yang mengindikasikan bahwa pekerja milenial sangat ingin membantu mengelola hutang mereka. Menurut penelitian ASA, 79 persen akan pergi ke konselor pinjaman utang mahasiswa yang disediakan di tempat kerja; 93 persen akan menerima bonus masuk khusus yang ditujukan untuk membayar utang siswa; dan 86 persen akan tinggal di perusahaan selama lima tahun atau lebih jika paket manfaat mereka termasuk pembayaran pinjaman. FutureFuel.io menyediakan infrastruktur bagi perusahaan untuk menarik karyawan milenium dengan opsi-opsi ini.
Mereka bukan satu-satunya di luar sana yang menawarkan layanan ini, tetapi jumlahnya super kecil - hanya sekitar 4 persen dari pengusaha memiliki beberapa sistem yang ada secara eksplisit untuk membantu pekerja mereka membayar pinjaman siswa. First Republic Bank dan Investments Fidelity juga mempromosikan layanan ini; mungkin perlu berbicara dengan tim manajemen dan sumber daya manusia Anda tentang fitur ini.
Penelitian baru-baru ini menunjukkan bahwa 35 persen generasi milenium akan dengan senang hati mengirim kapal dengan gaji yang lebih tinggi, dan sejauh paket tunjangan biasa berjalan, 55 persen lebih memilih biaya perawatan kesehatan mereka untuk membayar utang siswa. Delapan puluh persen dari mereka yang memiliki hutang pelajar mengatakan bahwa mereka lebih suka bekerja di perusahaan yang membantu mereka membayar hutang mereka melalui sistem pencocokan.
Terkenal, Presiden Barack Obama dan ibu negara Michelle Obama masih membayar utang siswa mereka sendiri hanya empat tahun sebelum memenangkan Gedung Putih. Sistemnya pasti sakit, tetapi tidak harus seperti itu. Jika Anda seorang majikan, jadikan tempat kerja Anda berharga bagi pekerja Anda. Jika Anda seorang karyawan, tanyakan apa lagi yang bisa dilakukan departemen SDM Anda untuk Anda.