Negosiasi gaji sepertinya harus langsung. Faktanya, mereka bisa mengacaukan emosi dan harapan, terutama jika Anda adalah anggota kelompok yang secara tradisional tidak mendapat manfaat dari bernegosiasi terlalu keras. Salah satu aspek yang paling membuat frustrasi adalah bahwa gaji harus berupa angka yang sulit, tetapi seringkali sedikit lebih kabur.
Salah satu tren besar di kalangan pekerja milenium akhir-akhir ini adalah menerima tunjangan yang lebih besar daripada peningkatan upah. Jika fasilitas itu termasuk opsi saham atau penggantian biaya olahraga, Kuarsa ada di sini untuk membantu Anda mencari tahu apa yang sebenarnya Anda bawa pulang. Situs berita bisnis dan keuangan baru saja merilis kalkulator karier untuk membantu Anda menghitung angka. Dengan memasukkan data tentang penawaran gaji Anda, kontribusi 401 (k) atasan Anda, dan beberapa manfaat lainnya, Kuarsa Kalkulator karir akan menunjukkan apa yang dapat Anda bawa pulang pada akhir periode lima tahun.
Aturan dasar yang baik ketika memikirkan gaji adalah bahwa perusahaan biasanya membayar karyawan sekitar sepertiga dari nilai keuangan yang mereka bawa, agar tetap menguntungkan. Anda pasti berhak atas penilaian yang tepat atas kerja Anda. Menggunakan data untuk menyajikan tawaran balik adalah tempat yang baik untuk memulai; ada juga persentase kenaikan gaji yang sesuai dengan tahap karir Anda. Pada akhirnya, semuanya bermuara pada meyakinkan atasan Anda bahwa Anda siap dan mampu mewujudkannya. Sangat menyenangkan jika tempat kerja menawarkan insentif untuk membantu Anda menjalani hidup Anda dengan lebih baik, tetapi lebih baik bila Anda bisa membawa pulang apa yang Anda nilai dengan uang tunai yang dingin.