Daftar Isi:
F-22 Raptor Angkatan Udara adalah pejuang superioritas udara bersenjata lengkap yang mampu terbang dua kali kecepatan suara. Angkatan Udara menginvestasikan banyak uang dalam tiga tahun pelatihan pilot F-22 membutuhkan. Untuk mempertahankannya, Angkatan Udara menghadiahkan mereka dengan upah insentif dan bonus di atas gaji pokok mereka.
Raptor Pilot Basic Pay
F-22 pilot ditugaskan perwira Angkatan Udara. Gaji dasar ditentukan oleh Kongres dan meningkat dengan promosi dalam peringkat dan masa kerja. Misalnya, seorang pilot F-22 dengan enam tahun tugas aktif di Angkatan Udara dan pangkat kapten menerima gaji pokok pada tahun 2015 sebesar $ 5.469,60 per bulan. Seorang letnan kolonel dengan 20 tahun tugas aktif mendapat gaji bulanan $ 8.506,50.
Pembayaran Insentif Karir Penerbangan
Semua pilot F-22 berhak Pembayaran Insentif Karir Penerbangan, secara informal disebut pembayaran penerbangan. Jumlahnya tergantung pada pengalaman bertahun-tahun sebagai pilot Angkatan Udara, bukan tahun total pelayanan. Seorang pilot Raptor dengan tugas penerbangan kurang dari dua tahun menerima $ 125 per bulan pada tahun 2015. Jumlahnya secara bertahap meningkat menjadi $ 650 dengan waktu enam tahun dan menjadi $ 840 per bulan setelah 14 tahun. Pada 22 tahun, jumlah bulanan mulai turun hingga mencapai $ 250 setelah 25 tahun.
Penerbangan Kelangsungan Penerbangan
Pilot F-22 adalah beberapa penerbang yang paling terampil di dunia. Menjaga mereka tetap berada di Angkatan Udara dalam menghadapi persaingan gaji dari industri swasta bukanlah tugas yang mudah. Misalnya, data Biro Statistik Tenaga Kerja A.S. mengatakan bahwa awak pesawat maskapai penerbangan menerima pembayaran medial $ 114.200 pada 2012, atau $ 9.517 per bulan. Penerbangan Kelangsungan Penerbangan adalah bonus Angkatan Udara membayar pilot F-22 ketika ia menandatangani kontrak untuk tetap dalam layanan setelah ia memenuhi kewajiban aslinya. Pada 2015, bonus tahunan adalah $ 25.000. Angkatan Udara menawarkan Pembayaran Kelanjutan Penerbangan berdasarkan persyaratan personel, sehingga jumlah kelayakan dan bonus dapat bervariasi dari tahun ke tahun.