Tidak ada yang mengacaukan hidup Anda seperti memiliki anak. Menjadi orang tua dapat mengurangi gaji Anda hanya karena pengasuhan anak. Sebagian besar dari kita tidak mengambil cuti orang tua sebagaimana mestinya, dan itu adalah hal pertama yang harus kita lakukan. Wanita mungkin khawatir tentang bagaimana menjadi orang tua akan menghentikan atau menggagalkan rencana karir mereka. Namun, pria mungkin dapat mengharapkan bonus di tempat kerja.
Para sosiolog di University of British Columbia baru saja menerbitkan studi tentang apa yang disebut "bonus ayah," yang mungkin diterima oleh para ayah baru dalam pekerjaan. Mereka mensurvei hampir 19.000 pria di lebih dari 5.000 tempat kerja selama periode enam tahun. Hasil akhirnya datang ke beberapa stereotip gender yang cukup ulet.
"Temuan kami menunjukkan bahwa pengusaha lebih cenderung melihat ayah layak mendapatkan promosi dan upah yang lebih tinggi karena asumsi yang tidak adil bahwa laki-laki adalah pencari nafkah dalam keluarga mereka dan karenanya lebih cenderung menjadi pekerja keras dan dapat diandalkan," kata penulis utama Sylvia Fuller. Baca lagi: Ini bukan bonus yang datang untuk membantu keluarga baru, tetapi bonus yang diberikan pada persepsi bahwa menjadi ayah menunjukkan kualitas yang baik dalam pekerjaan.
Sementara bonus bisa mencapai hampir 7 persen dari gaji mereka, mereka tidak selalu merupakan fitur yang sedang berlangsung. Tim Fuller juga menemukan bahwa ketika datang waktu tinjauan tahunan, banyak dari kenaikan upah ini berkurang atau bahkan dihilangkan setelah benar-benar menilai kinerja ayah baru. Tidak peduli apa, itu tren yang mengkhawatirkan di kantor mana pun.
"Ini diskriminasi berdasarkan status keluarga," kata Fuller. "Tidak semua orang bisa atau ingin punya anak, tetapi itu seharusnya tidak mempengaruhi upah. Ini pada dasarnya tidak adil."