Daftar Isi:
Bergantung pada kebijakan majikan Anda, Anda mungkin melihat gaji liburan Anda ditampilkan secara terpisah di rintisan gaji Anda. Pembayaran liburan Anda biasanya akan sama dengan pembayaran reguler Anda, jadi menghitungnya menggunakan proses yang sama dengan perhitungan gaji reguler. Jika karena alasan tertentu bayarannya pada tingkat yang berbeda, Anda harus mendapatkan tarif itu sebelum memulai proses perhitungan.
Langkah
Tentukan tingkat upah per jam Anda (jika Anda tidak mengetahuinya) dengan membagi gaji tahunan Anda dengan jumlah jam kerja di tahun kerja Anda. Satu minggu kerja 40 jam menghasilkan 2.080 jam kerja setiap tahun; minggu kerja 35 jam memiliki 1.820 jam. Untuk gaji $ 40.000 dan minggu kerja 40 jam, upah per jam mencapai $ 19,23.
Langkah
Tentukan waktu liburan Anda dengan menambahkan hari libur yang diberikan kepada Anda atau bahwa Anda berangkat dan mengalikan angka itu dengan jumlah jam di hari kerja reguler Anda. Beberapa majikan memberikan waktu liburan dalam jam bukan hari, dalam hal ini Anda hanya dapat menggunakan nomor itu.
Langkah
Lipat gandakan upah per jam Anda (atau upah liburan Anda, jika berbeda dari upah per jam Anda) dengan jumlah jam liburan. Sebagai contoh, upah per jam $ 19,23 dikalikan dengan 80 jam waktu liburan menghasilkan $ 1.538,40 dalam pembayaran liburan.