Daftar Isi:
- 1. Gosip Office
- 2. Ass-Kisser
- 3. Yang Tahu Segalanya
- 4. Yang Super Cemas / Emosional
- 5. Pemalas
- 6. The Nancys dan Debbie Downers Negatif
- 7. Yang Ingin Tahu
- 8. Sneaky Sneak
- 9. Bos Palsu
Setiap kantor memilikinya.
1. Gosip Office
Yang ingin mereka lakukan adalah duduk sepanjang hari dan berbicara tentang siapa saja dan semua orang. Mereka akan membuat urusan mereka untuk mengetahui semua teh kantor dan memastikan semua orang tahu juga. Cara menangani jenis khusus ini: tetaplah jauh dari mereka. Jangan jatuh ke dalam perangkap.
2. Ass-Kisser
Kita semua tahu tipe ini. Mereka benar-benar akan mengikuti bos sekitar dan memastikan mereka memberikan pendapat mereka selama setiap pertemuan tim. Mereka harus melakukan apa pun untuk maju. Mereka adalah orang pertama yang secara sukarela melakukan sesuatu dan yang terakhir meninggalkan kantor pada malam hari. Inilah cara Anda mengatasinya: gunakan untuk melakukan pekerjaan yang sebelumnya tidak ingin Anda lakukan.
3. Yang Tahu Segalanya
Mereka berpikir bahwa mereka memiliki semua jawaban dan tidak akan pernah salah. Tahu-segalanya tidak peduli tentang saran dan ide orang lain. Mereka menempatkan diri mereka di alas yang bahkan tidak ada dan memastikan Anda mendengar semua yang mereka katakan setiap saat. Pastikan untuk melakukan ini: buat suara Anda terdengar dan jatuhkan mereka dari tumpuan mereka dengan kekayaan pengetahuan Anda. Tunjukkan pada mereka siapa yang benar-benar tahu segalanya tetapi tidak harus memamerkannya.
4. Yang Super Cemas / Emosional
Apapun dan semuanya akan membuat orang ini ketakutan dan membuat mereka marah seperti mereka berusia 2 tahun. Mereka akan menjadi orang pertama yang melakukan Xanax di tempat kerja sehingga mereka dapat menenangkan saraf mereka. Inilah cara bertransaksi: memvalidasi perasaan mereka dan membuat mereka merasa penting dan dihargai. Pada dasarnya, mentega mereka.
5. Pemalas
Orang-orang brengsek ini muncul hanya untuk mengumpulkan gaji, tidak lebih dari tidak kurang. Mereka melakukan minimal apa yang diminta dari mereka dan tidak pernah memiliki masukan apa pun selama pertemuan. Merekalah yang ada di tim proyek yang tidak melakukan apa pun. Untuk berurusan dengan para pemalas di kantor Anda, pastikan Anda tidak terkait dengannya. Selama proyek tim, hadapi mereka tentang kemalasan mereka.
6. The Nancys dan Debbie Downers Negatif
Mereka selalu mengeluh tentang semua yang ada di bawah matahari. Mereka membenci pekerjaan mereka tetapi tidak akan berbuat apa-apa. Mereka mengubah seluruh suasana hati di ruang istirahat selama makan siang dengan semua negativitas mereka. Dengan tipe orang seperti ini, Anda sebaiknya setuju dengan mereka sampai pada titik kelebihan; mereka akan melihat Anda seperti Anda gila dan mulai mengoceh positif tentang situasi. Psikologi terbalik bekerja dengan sangat baik.
7. Yang Ingin Tahu
Mereka terlalu tertarik pada urusan orang lain. Mereka ingin tahu segalanya tentang Anda, termasuk apa yang terjadi dalam kehidupan pribadi Anda. Apa yang harus Anda sarapan, ke mana Anda pergi akhir pekan ini, berkencan dengan siapa pun yang baru? Cara bertransaksi: Cukup ganti topik pembicaraan atau mulailah bertanya kepada mereka tentang pengalaman paling pribadi mereka. Lihat betapa mereka menyukainya ketika tabel diputar.
8. Sneaky Sneak
Tipe ini akan melakukan apa saja untuk melempar Anda ke bawah bus. Mereka pergi di belakang Anda (atau di depan Anda) untuk mencoba dan merusak reputasi Anda, atau lebih buruk lagi, membuat Anda dipecat. Mereka begitu sibuk mengkhawatirkan apa yang dilakukan orang lain sehingga mereka hampir lupa alasan mereka ada di sana - untuk benar-benar bekerja. Ini adalah bagaimana Anda berurusan dengan manipulator ini - pastikan untuk kuno berbicara 'datang kepada Yesus' berbicara dengan mereka dan memanggil mereka di BS mereka. Lakukan saja dengan lurus ke atas dan saya yakin Anda tidak akan pernah mendengar mengintip dari mereka lagi. Ketika orang-orang ini diperiksa oleh orang lain, mereka meringkuk seperti pelayan kecil.
9. Bos Palsu
Mereka selalu berusaha mengendalikan sesuatu yang mereka tidak punya kendali bisnis. Mereka ingin menjadi bos begitu buruk tetapi sebenarnya payah dan tidak memiliki keterampilan manajerial. Selama proyek tim, mereka selalu berusaha untuk memimpin. Begini cara Anda menghadapi mereka: abaikan kejenakaan mereka. Matikan mereka dan ingatkan mereka bahwa mereka bukan bosmu.