Daftar Isi:
Sebagian besar aplikasi pekerjaan meminta Anda untuk membuat daftar tiga pekerjaan terakhir Anda dan memberi Anda opsi untuk menambahkan riwayat pekerjaan tambahan jika Anda mau. Jika Anda memiliki riwayat kerja yang panjang, Anda mungkin tidak ingin memasukkan semuanya karena mata atasan Anda mungkin berkaca-kaca dan dia mungkin berhenti membaca aplikasi Anda. Masukkan riwayat kerja yang cukup untuk memberi atasan Anda masa depan tentang siapa Anda tanpa membuat daftar setiap pekerjaan.
Standar 10-Tahun
Meskipun tidak ada aturan khusus mengenai seberapa jauh ke belakang ketika mendaftar riwayat pekerjaan Anda, Frank Dadah dari Winter & Wyman mengatakan Anda harus kembali tidak lebih dari 10 tahun, menurut careerbuilder.com. Jika Anda memasukkan terlalu banyak riwayat kerja, Anda berisiko membuat calon majikan Anda kewalahan dan tidak dipanggil untuk wawancara. Dengan demikian, Anda harus memotongnya sekitar 10 tahun. Namun, jika Anda telah bekerja di satu pekerjaan selama lebih dari 10 tahun, cantumkan tanggal mulai dan berakhirnya pekerjaan itu dengan benar sehingga pengusaha dapat merasakan loyalitas perusahaan Anda.
Miringkan Resume Anda
Menyajikan pengalaman kerja yang relevan lebih penting daripada jumlah total pengalaman kerja yang Anda miliki. Sebagian besar aplikasi pekerjaan menyertakan resume, sehingga Anda dapat menyebutkan tiga pekerjaan terakhir yang Anda miliki di aplikasi dan menggunakan resume Anda untuk menyoroti pengalaman kerja yang menunjukkan kemampuan Anda untuk melakukan pekerjaan tertentu yang Anda pekerjakan. Anda mungkin ingin meninggalkan pengalaman kerja di bidang lain kecuali jika Anda membuatnya relevan dengan pekerjaan yang sedang Anda lamar.
Tentukan Harapan Majikan
Majikan potensial Anda mungkin mengharapkan Anda memiliki riwayat kerja yang lebih lama, tergantung pada jenis pekerjaan yang Anda lamar. Misalnya, jika Anda melamar posisi manajemen, majikan Anda mungkin mengharapkan Anda memiliki pengalaman bertahun-tahun, jika bukan puluhan tahun, di bidang yang Anda pilih. Sesuaikan riwayat kerja Anda dengan harapan atasan Anda sebaik mungkin. Gunakan resume yang lebih pendek untuk pekerjaan yang tidak membutuhkan banyak pengalaman dan resume yang lebih lama untuk pekerjaan yang membutuhkan banyak pengalaman.
Pertimbangan Lainnya
Pengusaha sering tidak menyukai kesenjangan yang panjang antara masa kerja, jadi Anda tidak ingin meninggalkan lubang besar dalam resume Anda. Jangan hanya daftar pekerjaan pendek atau sementara dengan mengorbankan pekerjaan jangka panjang juga; ini membuatnya tampak seolah-olah Anda tidak bisa bertahan dengan satu pekerjaan untuk jangka waktu yang lama. Bertujuan untuk keseimbangan; jangan daftar terlalu banyak pekerjaan, tetapi jangan memotong resume Anda dengan cara yang tidak baik.