Persyaratan untuk Bergabung dengan NYPD

Departemen Kepolisian New York adalah kepolisian terbesar di Amerika Serikat. Pekerjaan sebagai petugas NYPD menawarkan sejumlah manfaat seperti liburan berbayar, asuransi kesehatan, dan pensiun opsional setelah 22 tahun bekerja. NYPD juga menawarkan peluang promosi serta manfaat pendidikan bagi karyawan. Persyaratan untuk bergabung dengan NYPD mirip dengan kebanyakan lembaga penegak hukum metropolitan.

Persyaratan Ujian Tertulis

Semua pelamar untuk posisi dengan NYPD harus terlebih dahulu menyelesaikan ujian tertulis yang dirancang untuk menguji ketajaman mental, kemampuan kognitif dan keterampilan pengamatan. Untuk mengikuti ujian, seorang pelamar harus berusia minimal 17 setengah tahun tetapi belum mencapai ulang tahun ke-35. Pengecualian untuk batas usia dibuat bagi mereka yang memiliki dinas militer A.S. aktif dengan mengizinkan mereka mengikuti ujian hingga usia 41 tahun. Ujian ini ditawarkan enam hari seminggu di Brooklyn dan Manhattan. Tidak diperlukan pra-registrasi. Diperlukan biaya saat mengikuti ujian.

Persyaratan Pekerjaan Umum

Calon untuk posisi dengan NYPD harus warga negara AS dan harus berusia 21 tahun pada, atau sebelum, tanggal kerja. Diperlukan SIM New York yang sah dan kandidat harus tinggal di salah satu dari lima burroughs atau daerah sekitarnya. Persyaratan pendidikan menuntut calon untuk menyelesaikan 60 jam kredit di perguruan tinggi dengan nilai rata-rata 2,0 poin, atau memiliki ijazah sekolah menengah atas atau sederajat bersama dengan dua tahun dinas militer aktif dengan pemberhentian yang terhormat. Penyelidikan karakter dan latar belakang akan diselesaikan serta skrining obat dan alkohol.

Kemungkinan Alasan Diskualifikasi

Tuntutan pidana tertentu akan mendiskualifikasi pelamar dari pekerjaan dengan NYPD. Hukuman untuk kejahatan yang dapat dihukum lebih dari setahun di penjara, biasanya tindak pidana, atau hukuman karena pencurian hewan peliharaan atau kekerasan dalam rumah tangga akan mendiskualifikasi seorang kandidat. Selain itu, pelanggaran berulang yang cenderung menunjukkan dasar pengabaian terhadap hukum, kecenderungan kekerasan, atau karakter moral yang buruk juga dapat mendiskualifikasi pelamar. Pemecatan yang tidak terhormat dari militer atau pemecatan dari pekerjaan berdasarkan perilaku yang tidak dapat diterima juga dapat menyebabkan diskualifikasi.

Proses aplikasi

Tes tertulis adalah langkah pertama menuju pekerjaan sebagai petugas NYPD. Daftar pelamar yang memenuhi syarat kemudian diteruskan ke NYPD untuk wawancara pra-rekrutmen. Setelah wawancara pra-perekrutan, seorang kandidat harus melakukan pemeriksaan psikologis fisik dan tertulis yang lengkap. Tes Standar Pekerjaan, atau tes ketangkasan fisik waktunya, berikutnya, diikuti oleh pemeriksaan psikologis lisan. Langkah terakhir adalah latar belakang yang lengkap dan investigasi karakter oleh NYPD sebelum tawaran kerja dapat diperluas ke kandidat.