Tweet CNN yang muncul kembali mengeluarkan lelucon yang sama dari ribuan pengguna Twitter baru-baru ini. Bidikan: "Pelari spanyol Jamaika Usain Bolt kehilangan satu dari sembilan medali emas Olimpiade setelah tes doping yang gagal dari rekan setimnya"; pemburu: "Inilah sebabnya saya membenci proyek kelompok."
Penelitian baru menunjukkan mungkin ada cara untuk memainkan proses yang ditakuti di tempat kerja, dan semuanya tergantung pada kapan harus memilih teman-teman Anda. Sebuah studi di Ohio State University mencoba untuk memilah keunggulan kinerja dalam bekerja dengan teman atau kenalan dibandingkan dengan kolega yang tidak Anda kenal baik atau tidak. Beberapa korelasi muncul, dan juga beberapa kejutan.
Secara keseluruhan, bekerja dengan teman-teman Anda dalam suatu proyek membantu proyek itu sendiri: Semakin besar tim, semakin baik teman-teman dalam tim itu untuk saling memotivasi. "Teman-teman dapat mengoordinasikan tugas dengan lebih efektif," kata penulis utama Seunghoo Chung dalam siaran pers. "Mereka tahu kekuatan dan kelemahan masing-masing dan bisa mencari cara untuk memecah pekerjaan dengan cara yang paling efisien."
Temuan ini berlaku untuk proyek-proyek yang berbasis pada kekuatan otak dan otot, tetapi para peneliti juga menemukan twist yang mengejutkan. Efeknya paling besar ketika tujuan kelompok adalah untuk menghasilkan output sebanyak mungkin. Tetapi ketika datang untuk menyelesaikan masalah, tidak mengetahui rekan kerja Anda juga mungkin lebih baik untuk datang ke solusi terbaik. Jika Anda tidak berteman dengan grup Anda, Anda mungkin akan secara konstruktif tidak setuju pada suatu titik, memecahkan masalah proposal, dan menolak groupthink.
Ada berbagai macam alasan untuk menginginkan budaya kantor yang bahagia dan ramah. Berinvestasi dalam keramahan di tempat kerja untuk meningkatkan produktivitas dapat memberikan ibu dari semua bonus.