Daftar Isi:
Menulis surat untuk meminta tawaran pekerjaan adalah langkah tegas. Calon pekerjaan biasanya menunggu majikan mengeluarkan penawaran. Namun, keadaan mungkin membuat meminta pekerjaan menawarkan strategi yang baik. Misalnya, manajer perekrutan umumnya mungkin telah membahas jabatan, tanggung jawab, gaji, dan tanggal mulai - tetapi tidak secara tertulis. Anda dapat memindahkan segala sesuatunya dengan mengirim surat meminta penawaran resmi. Namun menulis surat untuk meminta pekerjaan yang belum Anda wawancarai tidak pantas.
Langkah
Ketikkan huruf pada alat tulis putih. Konfirmasikan bahwa Anda memiliki ejaan, judul, dan alamat yang tepat untuk manajer perekrutan.
Langkah
Berterimakasihlah kepada manajer perekrutan untuk mempertimbangkan posisi Anda, dan tambahkan bahwa Anda ingin segera memulai. Beri tahu manajer perekrutan bahwa Anda telah banyak memikirkan istilah awal yang Anda berdua bicarakan dan Anda siap menerima posisi itu.
Langkah
Tulis dalam paragraf kedua bahwa Anda ingin manajer perekrutan mengirimi Anda surat penawaran kerja resmi dengan ketentuan, termasuk gaji, jika berlaku dan tanggal mulai.
Langkah
Negosiasikan ketentuan dalam paragraf ketiga. Beri tahu manajer perekrutan harapan gaji Anda dan buat permintaan lain, seperti penggantian semua biaya relokasi, termasuk perumahan sementara selama 30 hari pertama. Juga, minta manajer perekrutan untuk merinci liburan dan waktu cuti pribadi, tanggal peninjauan gaji pertama Anda, dan ringkasan tanggung jawab Anda.