Daftar Isi:
Banyak perusahaan menawarkan karyawan mereka kesempatan untuk berpartisipasi dalam rencana kepemilikan saham karyawan, atau ESOP. Umumnya, peserta ESOP membayar sebagian dari biaya saham atau diberikan saham tanpa biaya. Namun, ini berbeda dari rencana "opsi saham". Ketika seorang karyawan siap untuk meninggalkan perusahaan, penting untuk melalui langkah-langkah likuidasi saham yang tepat.
Langkah
Lihatlah Pernyataan Manfaat Individu ESOP terbaru Anda dan tinjau kepemilikan saham Anda saat ini. Konsultasikan dengan laporan keuangan perusahaan Anda yang terbaru untuk menemukan nilai saham. Beberapa perusahaan memberikan pernyataan terpisah hanya untuk ESOP, di mana nilai wajar saham ditentukan oleh perusahaan independen.
Langkah
Setelah Anda tahu apa yang Anda harapkan dari penjualan saham Anda, bacalah Ringkasan Rencana Deskripsi (SPD) Anda, dan, jika tersedia, buku pegangan ESOP karyawan. Dokumen-dokumen ini akan membahas siapa yang perlu Anda hubungi untuk menjual saham ESOP Anda. Jika ini tidak tersedia, hubungi perwakilan sumber daya manusia perusahaan Anda.
Langkah
Dengan pernyataan dan nilai yang diharapkan di tangan, hubungi perwakilan ESOP Anda. Orang ini, yang mungkin berada di departemen sumber daya manusia Anda atau perusahaan manajemen luar, akan memulai transaksi penjualan Anda. Verifikasi bahwa nilai holding dan share Anda cocok, atau melebihi, pernyataan terbaru Anda dengan perwakilan.
Langkah
Perwakilan Anda akan mengurus kebutuhan administrasi penjualan. Anda mungkin harus menandatangani formulir yang menerima persyaratan penjualan. Setelah transaksi selesai, Anda akan menerima cek untuk nilai saham yang Anda jual.