Mungkin agak terlambat merasa kapitalisme memberi label harga pada kebahagiaan, tetapi ternyata penelitiannya ada di sana: Mood Anda di kantor bisa mencapai 10 persen dari produktivitas Anda, dengan satu atau lain cara.
Menulis untuk lembaga think tank Jerman, para ekonom Inggris baru saja menerbitkan sebuah studi yang menyarankan manfaat nyata untuk menciptakan lingkungan kerja yang bahagia. Di antara hasilnya, menurut penulis: Emosi positif mempengaruhi berapa banyak waktu yang Anda habiskan untuk tugas kreatif, kapasitas Anda untuk inovasi, memori Anda secara umum, dan kinerja keseluruhan. Analis menyebut tren industri yang luas dalam teknologi menuju lingkungan seperti itu sebagai "revolusi afektif." Bahkan jika Anda tidak bekerja di Google, melembagakan fitur yang mempromosikan kesejahteraan dan suasana hati karyawan dapat memiliki efek nyata pada keuntungan Anda.
Kuantitas peningkatan kinerja berasal dari serangkaian percobaan di mana peserta memecahkan masalah matematika waktunya. Dalam satu percobaan, beberapa menonton video komedi pendek terlebih dahulu; para peserta menyelesaikan set masalah sekitar 10 persen lebih banyak dalam 10 menit daripada mereka yang tidak melihat video. Kebalikannya berlaku bagi mereka yang mengalami "kejutan besar ketidakbahagiaan," seperti berkabung atau penyakit keluarga, dalam dua tahun terakhir. Para pekerja itu menyelesaikan set masalah sekitar 10 persen lebih sedikit daripada rekan kerja mereka yang tidak terpengaruh.
Walaupun para peneliti mengingatkan bahwa mereka belum membangun korelasi yang kuat, sepertinya ide yang bagus secara umum untuk membuat karyawan Anda senang muncul setiap hari. Lebih erat mengikat kebahagiaan pekerja untuk hal-hal seperti promosi dan kompensasi dapat menandai perubahan besar dalam gaya manajemen, belum lagi semangat ke atas yang menguatkan diri. Jadi jika Anda menunda pembicaraan tentang budaya kerja, intinya ada beberapa berita untuk Anda - lakukan itu, demi semua orang.