Daftar Isi:
- Hukum Upah Minimum Florida
- Mengajukan Gugatan Negara
- Undang-Undang Standar Tenaga Kerja yang Adil
- Mengajukan Keluhan Federal
Ketika seorang majikan di Florida gagal membayar upah karyawan yang ia peroleh, karyawan itu berhak atas upah yang tidak dibayar berdasarkan hukum negara bagian dan federal. Namun, Departemen Tenaga Kerja Florida tidak menegakkan hukum negara. Satu-satunya jalan keluar karyawan di bawah hukum negara adalah mengajukan gugatan.
Hukum Upah Minimum Florida
Undang-undang upah minimum Florida mewajibkan pengusaha membayar setidaknya upah minimum, ditambah setengah waktu untuk setiap jam, lebih dari 40 bekerja di minggu kerja tertentu. Undang-undang ini berlaku untuk karyawan yang sama yang juga dicakup oleh Undang-Undang Standar Buruh Federal yang adil. Seorang karyawan memiliki hak di bawah hukum untuk menuntut karyawannya atas upah yang belum dibayar.
Undang-undang negara bagian yang terpisah melarang majikan untuk melakukan diskriminasi berdasarkan jenis kelamin ketika menetapkan tingkat upah untuk karyawan. Hukum ini mencakup semua pegawai, termasuk gaji atau komisi yang dibayarkan yang dibebaskan dari FLSA dan undang-undang upah minimum Florida. Jika seorang majikan telah membayar karyawan pada tingkat yang lebih rendah karena jenis kelaminnya, ia dapat menuntut perbedaan tersebut. Ini adalah penyebab independen dari tindakan yang ada secara terpisah dari klaim apa pun yang mungkin ia miliki di bawah FLSA atau undang-undang upah minimum negara.
Mengajukan Gugatan Negara
Sebelum mengajukan tuntutan hukum untuk upah yang belum dibayarkan di pengadilan negara bagian, karyawan harus mengirim pemberitahuan tertulis kepada majikannya yang merinci klaimnya. Pemberitahuan harus menyatakan upah yang menjadi haknya, jam kerjanya, dan jumlah total upah yang belum dibayarkan. Majikan memiliki 15 hari untuk menanggapi pemberitahuan ini dan berpotensi menyelesaikan klaim. Hanya ketika waktu telah berlalu dia dapat mengajukan gugatan di pengadilan Florida.
Karena tuntutan hukum ini bisa rumit dan memakan waktu, karyawan mungkin ingin berkonsultasi dengan pengacara. Jika gugatannya berhasil, hakim dapat menghadiahkan biaya persidangan dan biaya pengacara yang wajar.
Undang-Undang Standar Tenaga Kerja yang Adil
FLSA mencakup karyawan yang bekerja di bisnis yang terlibat dalam perdagangan antarnegara bagian, atau yang memiliki volume bisnis $ 500.000 atau lebih dalam satu tahun. Rumah sakit dan fasilitas perawatan perumahan, sekolah dan semua tingkat pemerintahan juga dilindungi oleh undang-undang.
Tidak seperti hukum negara bagian Florida, FLSA diberlakukan oleh Divisi Upah dan Jam Kerja Departemen Tenaga Kerja A.S. Jika seorang karyawan Florida dilindungi oleh FLSA, ia memiliki opsi untuk mengajukan pengaduan dengan WHD. Divisi melakukan penyelidikan dan upaya untuk menyelesaikan perselisihan melalui prosedur administrasi. Jika perlu, file WHD sesuai di pengadilan federal atas nama karyawan.
Mengajukan Keluhan Federal
Seorang karyawan Florida dengan klaim upah yang belum dibayar dapat memulai proses mengajukan keluhan federal dengan menelepon 1-866-4-USWAGE atau mengunjungi salah satu dari tujuh kantor WHD di Florida. Untuk memproses dan memulai penyelidikan keluhan, WHD memerlukan informasi dasar seperti nama, alamat, dan nomor telepon karyawan; nama, alamat, dan nomor telepon di tempat kerja dan pengawasnya; perincian tentang jenis pekerjaan yang dia lakukan dan tingkat gajinya. Dokumentasi apa pun yang mungkin ia miliki, termasuk potongan pembayaran, catatan kepegawaian atau kebijakan perusahaan, juga dapat membantu WHD.