Pada akhirnya, itu menghancurkan otak Anda jika Anda terlalu banyak memikirkannya: Kami menganggap individu yang berbeda lebih atau kurang mampu, cerdas, baik, atau didorong karena pada dasarnya kualitas tingkat permukaan. Kemudian lagi, orang Barat masih belum cukup mengguncang gagasan kuno bahwa keindahan sama dengan kebaikan.
Dua penelitian baru menegaskan kembali betapa bias gender yang berurat berakar dalam diri manusia dari setiap jenis kelamin. Satu studi oleh psikolog Universitas Princeton menemukan bahwa ketika kita memutuskan apakah seseorang kompeten atau tidak, sebagian dari evaluasi kita berasal dari seberapa maskulin atau feminin kita menentukan wajah mereka. Para peneliti mengendalikan "daya tarik," dan masih menemukan bahwa wajah yang dinilai oleh peserta studi sebagai "percaya diri" dan "maskulin" dinilai lebih kompeten, terlepas dari tingkat kompetensi aktual seseorang.
Sementara itu, psikolog di New York University menyelidiki mengapa ada jauh lebih sedikit wanita di "bidang genius" seperti fisika dan filsafat. Ada banyak faktor yang berkontribusi terhadap masalah ini, seperti atmosfer klub anak laki-laki dan pelecehan seksual, tetapi satu elemen utama tampaknya adalah penilaian seumur hidup tentang siapa yang menjadi cerdas. "Statistik nasional menunjukkan bahwa pencapaian intelektual anak perempuan dan perempuan di AS telah cocok, jika tidak melampaui, prestasi anak laki-laki dan laki-laki," menurut siaran pers NYU. "Namun, dalam serangkaian tiga percobaan, para peneliti menemukan bukti bias yang konsisten terhadap perempuan dan anak perempuan dalam konteks yang menekankan kemampuan intelektual."
Ini mendukung penelitian sebelumnya yang menunjukkan bahwa perempuan sebenarnya bukanlah penyebab bias gender di tempat kerja. Baik itu melalui proses lamaran kerja, negosiasi gaji, perasaan senang, atau bahkan bagaimana kita berbicara tentang satu sama lain, kita semua memiliki jalan panjang sebelum kita benar-benar dapat mengevaluasi orang untuk siapa mereka sebenarnya.