Daftar Isi:
Perusahaan dan organisasi yang berbeda menawarkan paket pesangon dan pembayaran yang berbeda dalam hal pemutusan hubungan kerja. Penting untuk dapat menghitung pembayaran pesangon untuk mengetahui apa sebenarnya yang akan Anda hasilkan dan memiliki kemampuan untuk merencanakannya. Menghitung pembayaran pesangon itu sederhana, tetapi pertama-tama Anda harus mengetahui upah per jam atau tahunan Anda. Setelah Anda mengetahui hal ini, Anda dapat menghitung apa yang akan Anda terima per bulan dalam pembayaran pesangon. Anda juga harus tahu berapa bulan Anda akan menerima pesangon. Ini akan tergantung pada berapa lama Anda telah bekerja dengan perusahaan dan kebijakan pesangon khusus perusahaan.
Langkah
Lipat gandakan upah per jam Anda dengan jumlah jam Anda bekerja per minggu. Misalnya, jika Anda bekerja 40 jam seminggu dan menghasilkan $ 20 per jam, Anda menghasilkan $ 800 seminggu.
Langkah
Lipat gandakan gaji mingguan Anda dengan 52 untuk menentukan berapa banyak yang Anda hasilkan dalam setahun. Jika Anda sudah mengetahui gaji tahunan Anda, Anda dapat melewati langkah ini. Dengan menggunakan contoh di atas, gaji tahunan Anda adalah $ 41.600.
Langkah
Bagilah gaji tahunan Anda dengan 12 untuk menentukan apa yang Anda hasilkan per bulan. Ini akan menjadi pembayaran pesangon bulanan Anda. Dengan menggunakan contoh di atas, ini akan menjadi $ 3,466.66 per bulan.
Langkah
Lipat gandakan jumlah pembayaran pesangon bulanan Anda dengan jumlah bulan Anda akan menerima pesangon jika Anda ingin mengetahui berapa banyak Anda akan menghasilkan total dari pesangon.