Ketika kelompok komedian melakukan improvisasi, mereka memiliki aturan internal: Lakukan segala yang mungkin untuk membuat semua orang di sekitar Anda lebih lucu. Itulah yang memungkinkan orang mengambil risiko dan membuat teater yang baik dengan cepat. Menurut penelitian baru, prinsip itu juga berlaku di tempat kerja.
Para peneliti di University of Michigan ingin melihat apakah pertumbuhan pribadi berasal dari dalam atau apakah ini tentang hubungan dengan orang lain. Mereka melihat data dari Amerika Serikat dan Jepang dan menemukan sesuatu yang mengejutkan: Sebagian besar dari kita bersedia bekerja dengan upah lebih rendah jika itu berarti menjadi bagian dari lingkungan kerja yang mendukung.
Hasil itu datang dari sebuah penelitian yang meminta peserta untuk mempertimbangkan apakah mereka lebih suka pekerjaan bergaji tinggi yang sudah mereka ketahui dibandingkan pekerjaan bergaji rendah yang membutuhkan pembelajaran keterampilan baru yang akan membantu membangun karier mereka. Setelah memikirkan suatu hubungan dengan tingkat kedekatan atau antagonisme yang berbeda-beda, dua pertiga dari mereka yang memiliki hubungan suportif memilih untuk mencari peluang baru dengan potensi pertumbuhan, bahkan jika itu berarti pemotongan gaji.
"Semakin banyak orang yang mendukung hubungan mereka, semakin tinggi kecenderungan pertumbuhan pribadi mereka, bahkan dalam budaya yang lebih menekankan pada kolektif daripada individu," kata pemimpin penulis David Lee dalam siaran pers. "Membangun hubungan sosial yang positif dengan orang lain harus menempatkan orang dalam posisi yang baik untuk menerima dukungan sosial yang berperan penting bagi pertumbuhan pribadi," tambahnya, "serta memungkinkan orang untuk mencapai keseimbangan antara dua nilai mendasar: berusaha dan terhubung."
Tampaknya intuitif bahwa lingkungan kerja yang baik membantu Anda melakukan pekerjaan terbaik Anda. Tapi ada baiknya memikirkan seberapa terlibat Anda dengan rekan kerja Anda dan apakah Anda semua merasa terhubung satu sama lain dan misi individu Anda. Bahkan memeriksa dengan kenalan kerja tentang apa yang mereka lakukan dapat membangun kepercayaan diri untuk Anda berdua. Kita mungkin berpikir jatuh kepercayaan itu klise, tetapi mengingat penelitian ini, mereka mungkin pada sesuatu.