Daftar Isi:
Pilot pesawat komersial adalah profesional yang sangat terampil yang menerbangkan pesawat atau helikopter untuk tujuan bisnis termasuk pengangkutan kargo atau penumpang, debu tanaman, pengujian pesawat, pemantauan lalu lintas, pemadam kebakaran, dan penyelamatan darurat dan evakuasi, menurut Biro Tenaga Kerja Departemen Tenaga Kerja AS. Statistik. Maskapai penerbangan komersial biasanya mempekerjakan setidaknya dua orang awak pilot termasuk kapten dan petugas pertama, atau kopilot. Pilot maskapai komersial mendapat kompensasi yang baik untuk layanan mereka.
Perbedaan Jenis Pilot
BLS membedakan antara pilot komersial dan mereka yang menerbangkan penumpang, yang ditunjuk sebagai pilot maskapai. Pada Mei 2012, pilot maskapai, pilot dan insinyur penerbangan mendapatkan gaji tahunan rata-rata $ 114.200. Gaji rata-rata pilot komersial, per Mei 2013, adalah $ 74.470, menurut BLS.
Pengalaman Membayar
Seorang pilot komersial yang baru memulai dapat mengharapkan untuk mendapatkan $ 20,00 selama tahun pertamanya bekerja, menurut BLS. Namun, rata-rata, sepuluh persen terbawah mendapat sekitar $ 36.850 pada 2013. Sementara itu, sepuluh persen teratas, menghasilkan lebih dari $ 136.890.
Geografi
Menurut situs web jobs Memang, meskipun kompensasi tahunan rata-rata 2014 untuk pilot komersial adalah $ 77.000, yang di Orlando, Florida, rata-rata $ 68.000. Pilot di Dallas, Texas, rata-rata $ 78.000; di Los Angeles, rata-rata adalah $ 82.000; di New York City, $ 104.000; dan di Omaha, $ 59.000.
Peluang Kerja
Pertumbuhan pekerjaan untuk pilot komersial diperkirakan akan mengimbangi perekonomian, tumbuh sekitar 9 persen hingga 2022, menurut BLS. Sementara itu, pekerjaan untuk pilot maskapai akan mengalami penurunan sebesar 7 persen. Sebagian besar peluang akan dengan operator regional kecil.
Manfaat
Gaji hanya satu komponen dari total kompensasi pilot maskapai komersial, menurut BLS. Sebagian besar pilot maskapai menerima tunjangan harian untuk waktu yang dihabiskan jauh dari rumah. Mereka mungkin menerima tunjangan seragam untuk pembelian dan pemeliharaan seragam mereka. Anggota keluarga langsung biasanya diberikan akomodasi gratis di maskapai penerbangan perusahaan. Manfaat tambahan mungkin termasuk cuti yang dibayarkan, bonus dan kontribusi pemberi kerja untuk asuransi kesehatan dan jiwa serta program pensiun pemerintah dan swasta.