Daftar Isi:
Katakanlah Anda memasukkan darah, keringat, dan air mata ke dalam surat pengantar Anda yang terbaru. Anda telah menjelaskan hasrat Anda dengan cara yang menerjemahkan mengapa Anda adalah sempurna kandidat untuk pekerjaan impian. Tetapi ketika Anda akhirnya mewawancarai, Anda mengetahui bahwa surat lamaran Anda bahkan tidak pernah dibaca. Semua kerja keras itu bukan bagian dari persamaan; surat pengantar bukanlah faktor penentu. Ini adalah situasi yang sangat umum.
Dalam lima tahun saya sebagai penulis resume dan pelatih karier, saya telah memperhatikan tren yang konsisten: Pelamar menghabiskan lebih banyak waktu daripada sebelumnya menyesuaikan resume mereka dan menempatkan gloss akhir pada surat pengantar mereka - tetapi itu tidak memberi mereka hasil yang mereka cari untuk.
Ini adalah pelamar yang cerdas. Mereka tahu pasar kerja itu kompetitif dan maju adalah tujuan mereka, jadi mereka menderita karena surat pengantar mereka dan ungkapan dari setiap kalimat. Pencari kerja ingin memiliki keunggulan tambahan yang hanya dapat dibeli oleh resume dan surat pengantar yang efisien. Dan sampai batas tertentu, ini benar. Membedakan diri sendiri dapat menarik perhatian ekstra, tapi, dan ini besar tapi, hanya jika surat lamaran Anda sedang diteliti di tempat pertama.
Tetapi jika Anda tidak fokus pada surat lamaran Anda, apa yang harus Anda fokuskan?
Baru-baru ini saya mengerjakan resume seorang kenalan di sebuah perusahaan teknologi. Kami menghabiskan waktu 30 menit untuk mendiskusikan 'titik nyeri' dari pencarian pekerjaannya. Dia menyebutkan bahwa dia telah melamar lebih dari selusin pekerjaan dan setiap kali melamar, dia dengan susah payah memeriksa surat lamarannya dan menyelaraskannya agar sesuai dengan posisi.
"Berhenti di sana." Saya memberitahunya. Ketika dia memberi tahu saya tentang surat lamarannya, dan paragraf-paragraf yang telah ditulisnya untuk menunjukkan kualifikasi dirinya untuk posisi itu. "Kamu tidak bisa lagi membuang waktu untuk surat lamaran. Kamu lebih baik mengirim resume ke sepuluh tempat lagi."
Anda tahu, ada batasan untuk seberapa 'cantik' resume Anda dan bagaimana 'disesuaikan' surat pengantar Anda dapat muncul. Semua kemewahan dan kemewahan tidak akan menebus kenyataan bahwa pasar kerja juga merupakan permainan angka. Paling buruk, ini hanyalah lotere - semakin banyak pekerjaan yang Anda lamar, semakin besar peluang Anda menerima panggilan balik untuk wawancara.
Bagaimana saya tahu ini? Di beberapa konferensi yang saya hadiri, perusahaan secara rutin melaporkan bahwa mereka menerima ribuan resume untuk setiap posisi yang mereka posting. Pada satu konferensi itu adalah rekomendasi dari manajer yang mempekerjakan untuk melamar segera setelah pekerjaan itu diposting. Mereka berkata: Yang paling penting adalah mengirimkan resume dan surat lamaran Anda sebagai cepat mungkin. Mereka merekomendasikan pengaturan peringatan untuk lowongan pekerjaan di perusahaan ideal Anda.
Untuk beberapa perusahaan, resume pertama yang dikirim adalah yang ditinjau. Ini berarti Anda memiliki jendela 48 jam untuk berhasil membalikkan resume Anda. Lebih baik memiliki resume dan surat pengantar "master". Jangan sesuaikan resume Anda terlalu banyak dan buang waktu yang berharga. Terkadang benar-benar burung awal yang mendapat cacing.
Di jalur profesional saya, saya telah berbicara dengan banyak orang melalui keputusasaan dan keraguan diri. Saya juga melihat perubahan yang ditandai dalam cara pencarian kerja dilakukan. Salah satu aspek dari ini adalah pergeseran cepat dalam teknologi. Tek bergerak dengan kecepatan kilat, dan Anda harus beradaptasi dan menyesuaikan diri untuk bergerak dengannya.
Anda akan lebih baik membersihkan profil Sedang Anda dan memperbarui bahasa di media sosial Anda daripada menyesuaikan surat pengantar Anda. Saat ini, tidak jarang bagi perekrut untuk memberi tahu saya bahwa mereka terutama mencari kandidat di LinkedIn. Alih-alih menghabiskan sebagian besar waktu Anda untuk memperbaiki atau menyesuaikan surat lamaran Anda, habiskan waktu itu untuk memeriksa pekerjaan di bidang Anda pada umpan Twitter Anda.