10 Tanda Bahwa Saatnya Menemukan Pekerjaan Baru

Mengenali tanda-tanda bahwa sudah waktunya untuk berganti pekerjaan dapat memberi Anda kesempatan untuk merencanakan langkah karier Anda berikutnya sebelum menjadi pengangguran. Terkadang pekerja mengambil petunjuk tentang hilangnya pekerjaan yang tertunda dari tempat kerja, tetapi kadang-kadang seorang pekerja dapat mulai melihat tanda-tanda ketidakpuasan pribadi dengan pekerjaannya saat ini. Biasanya, pekerja harus mulai menilai peluang kerja baru jika mereka mengenali lebih dari tiga atau empat tanda kehilangan pekerjaan di masa depan.

Sikap Pribadi

Jika sikap pekerja tentang pekerjaannya semakin negatif, ini bisa menjadi tanda bahwa sudah saatnya mencari pekerjaan baru. Ini tidak berarti bahwa ini adalah saatnya untuk menemukan perusahaan baru. Anda mungkin dapat meminta transfer ke lokasi atau departemen yang berbeda dalam perusahaan yang sama. Memperoleh pekerjaan baru di perusahaan yang sama memungkinkan pekerja mempertahankan tunjangan dan mendapatkan imbalan.

Keuangan Perusahaan

Pertumbuhan yang tidak memadai atau negatif dapat menunjukkan bahwa perusahaan mengalami kesulitan keuangan dan dapat segera ditutup jika tidak mengurangi tenaga kerjanya. Jika perusahaan tersebut bukan perusahaan publik, mungkin sulit untuk menilai pertumbuhan secara akurat. Beberapa indikasi masalah keuangan termasuk pensiun dini secara paksa dan pangsa pasar kecil, menurut Departemen Tenaga Kerja dan Peraturan Dakota Selatan.

Menekankan

Menekankan tentang pekerjaan yang biasanya merupakan pekerjaan dengan stres rendah dapat mengindikasikan ketidakpuasan kerja. Apakah seorang pekerja menekankan tentang kinerja pekerjaannya, kurangnya pekerjaan, atau hal lain yang berkaitan dengan pekerjaan, jika perasaan stres lebih dari sementara, itu bisa menjadi waktu untuk memulai pencarian kerja, menurut situs web Money & News Report Dunia A.S.

Lebih Negatif Daripada Positif

Membuat daftar pro dan kontra dari suatu pekerjaan dapat membantu Anda memutuskan apakah sekarang saatnya untuk pindah. Beberapa pekerja mungkin terkejut menemukan bahwa pekerjaan mereka tidak seburuk yang mereka kira setelah membuat daftar. Pekerja yang secara konsisten menemukan lebih banyak hal negatif tentang pekerjaan daripada yang positif mungkin ingin mempertimbangkan pekerjaan baru.

Keterampilan yang sudah ketinggalan zaman

Pekerjaan berubah seiring perubahan teknologi. Pekerja yang tidak memiliki keterampilan kerja saat ini tidak dapat lagi melakukan pekerjaan. Tidak memahami persyaratan pekerjaan baru bisa menjadi tanda bagi Anda untuk mencari pekerjaan baru atau mengikuti program pelatihan.

Tuntutan Fisik

Pekerja yang tidak lagi mampu mengimbangi tuntutan fisik suatu pekerjaan dapat menganggap bahwa itu tanda untuk mencari pekerjaan baru. Persalinan yang berat menjadi sulit bagi pekerja yang lebih tua setelah beberapa waktu. Bahkan jika Anda masih dapat melakukan pekerjaan, ketidakmampuan untuk mengikuti kecepatan tempat kerja dapat berarti pekerjaan itu terlalu sulit bagi Anda.

Perubahan Perusahaan

Sebuah perusahaan dapat berubah karena restrukturisasi model bisnis, karena perubahan manajemen atau karena perubahan iklim ekonomi saat ini. Pekerja yang tidak dapat menyesuaikan diri dengan perubahan baru di perusahaan lama dapat melihatnya sebagai tanda bahwa sudah saatnya mencari pekerjaan baru.

Tidak cukup uang

Pekerja yang menemukan bahwa upah mereka tidak memenuhi standar hidup mereka mungkin perlu mencari pekerjaan baru. Jika Anda tidak menerima kenaikan gaji reguler, Anda dapat mengasumsikan bahwa perusahaan tidak merasa bahwa kinerja Anda pantas untuk kenaikan gaji atau bahwa perusahaan tidak mampu memberi Anda kenaikan gaji. Either way, membutuhkan lebih banyak uang dan tidak mendapatkannya bisa menjadi pertanda sudah saatnya untuk mencari pekerjaan baru.

Masalah keluarga

Ketika pekerjaan seorang pekerja mengharuskannya sering pergi dari rumah, itu bisa mengganggu kehidupan pribadinya. Karyawan yang ingin menjaga hubungan mungkin merasa perlu untuk berganti majikan jika mereka tidak dapat mengatur kembali jadwal kerja mereka untuk menghabiskan lebih banyak waktu dengan orang yang mereka cintai.

Dikunci

Ketika seorang pekerja menemukan dirinya tidak lagi termasuk dalam diskusi tentang keputusan perusahaan, itu dapat berarti bahwa perusahaan tidak lagi menganggap inputnya berharga. Dengan demikian, ini dapat menunjukkan bahwa perusahaan berencana untuk mengurangi posisinya atau menggantikannya. Jika Anda berada di posisi ini, Anda harus menganggap ini sebagai tanda bahwa sudah waktunya untuk mulai mencari pekerjaan.