Daftar Isi:
Meninggalkan perusahaan menciptakan beberapa kesulitan, sebagian besar melibatkan manfaat perusahaan. Anda sekarang perlu menemukan rencana kesehatan baru, rencana pensiun baru dan menangani segala jenis manfaat stok yang mungkin Anda terima. Beberapa paket cukup universal dan memungkinkan Anda untuk menggulirkan akun saat Anda beralih ke bisnis lain. Manfaat lain, seperti opsi saham, lebih sulit untuk dipindahkan dan diatur oleh aturan perusahaan ketika Anda memilih untuk meninggalkan bisnis.
Definisi
Opsi saham adalah jenis manfaat yang memungkinkan Anda, sebagai karyawan, untuk membeli saham perusahaan dengan harga tertentu. Tentu saja, opsi ini jarang berguna jika Anda harus membayar sebanyak untuk saham seperti investor lain (kecuali saham perusahaan sangat sulit ditemukan untuk dijual), sehingga perusahaan biasanya menawarkan diskon saham kepada karyawan. Karyawan dapat memilih untuk menggunakan opsi saham dan membeli saham atau dia tidak dapat melakukan apa pun.
Tujuan
Perusahaan menambahkan opsi saham untuk keuntungan mereka untuk membantu menarik karyawan yang berpikir bisnis akan berjalan baik dari waktu ke waktu. Opsi saham tidak banyak merugikan perusahaan untuk ditawarkan - mereka mungkin harus menerima jumlah pendanaan yang lebih rendah dari penjualan saham kepada karyawan, dan ada beberapa biaya manajemen yang terlibat, tetapi itu saja. Ini membuat opsi saham mudah bagi perusahaan untuk menawarkan, bahkan ketika karyawan dipecat atau tiba-tiba meninggalkan perusahaan.
Periode vesting
Ketika seorang karyawan meninggalkan perusahaan sangat penting sehubungan dengan opsi saham. Periode vesting adalah waktu Anda harus bekerja untuk perusahaan sebelum opsi saham dilaksanakan, yaitu, sebelum Anda dapat menggunakannya. Sebagian besar periode vesting adalah beberapa tahun. Jika Anda meninggalkan perusahaan sebelum periode vesting ini selesai, maka Anda tidak dapat menggunakan opsi saham dan mereka diserap kembali ke perusahaan.
Batas waktu
Jika opsi Anda telah diberikan dan Anda masih pergi, maka perusahaan biasanya membuat batas waktu bagi Anda untuk menggunakan opsi itu setelah Anda tidak lagi bekerja untuk perusahaan. Biasanya, Anda memiliki antara tiga dan enam bulan sebelum Anda kehilangan opsi, yang lagi-lagi tidak membebani perusahaan karena mereka pada dasarnya menawarkan diskon pada saham untuk memulai.
Peraturan Pesaing
Sebagian besar perusahaan juga memiliki aturan ketat tentang pesaing. Jika Anda meninggalkan perusahaan dan mulai bekerja untuk salah satu pesaing mereka, opsi Anda kemungkinan besar akan segera dicabut, jadi gunakan sebelum Anda mulai bekerja lagi.