Daftar Isi:
Perjalanan hidup tidak selalu menyenangkan. Beberapa masalah kecil dan dapat dikelola, sementara yang lain, seperti kecacatan atau kematian tak terduga dari pencari nafkah utama mengganggu kemampuan kita untuk hidup bahagia dan produktif. Untuk memberikan dukungan, pemerintah federal dan negara bagian, dengan kerja sama pengusaha, telah membentuk berbagai jenis program asuransi sosial. Asuransi sosial membantu banyak keluarga mengatasi kehilangan atau kesulitan karena pengangguran, pensiun atau cacat.
Keamanan sosial
Bentuk asuransi sosial yang paling umum, Jaminan Sosial, membantu pensiunan atau orang cacat dan keluarga mereka mempertahankan standar hidup yang sehat. Menurut Akademi Asuransi Sosial Nasional, satu dari setiap empat rumah tangga menerima pendapatan bulanan dari Jaminan Sosial. Program-program di mana penerima manfaat penyandang cacat dan pensiunan memperoleh penghasilan mereka, menerima pendanaan melalui pemotongan pajak yang dibayarkan oleh pekerja saat ini dan majikan mereka. Tidak seperti program asuransi sosial lainnya, Jaminan Sosial adalah program pembayaran berhak dan tidak didasarkan pada kebutuhan hidup penerima manfaat tertentu. Pembayaran yang diterima seseorang mencerminkan sejarah pembayarannya ke dalam program Jaminan Sosial dan harus memenuhi kemampuan penerima manfaat yang lebih rendah untuk mempertahankan standar hidup tertentu sambil membantunya mengatasi potensi risiko kesehatan dan keuangan.
Medicare
Medicare menanggung banyak biaya pengobatan untuk pekerja lanjut usia dan cacat dan veteran. Medicare memiliki beberapa tingkatan program yang berbeda, yang mempengaruhi jenis manfaat yang diterima oleh penerima manfaat. Tingkat rencana tertentu mencakup prosedur yang berbeda dan akan memberikan bantuan dengan tagihan yang dikeluarkan melalui perawatan di rumah sakit, cakupan resep, dan janji dokter. Seperti Jaminan Sosial, Medicare menerima dana melalui pajak yang dikurangkan dari pekerja saat ini.
Kompensasi Pekerja
Worker's Compensation adalah program asuransi sosial yang dirancang untuk melindungi karyawan yang mengalami cedera saat bekerja. Program-program yang diamanatkan pemerintah mencakup persentase dari biaya medis yang dikeluarkan karena cedera serta memulihkan sebagian dari upah karyawan yang hilang karena cuti dari cedera. Asuransi kompensasi juga menyediakan program disabilitas yang membantu pekerja dengan disabilitas mempertahankan pendapatan yang berkelanjutan untuk keluarga mereka. Selain melindungi karyawan, asuransi yang dibeli oleh pemberi kerja melalui program kompensasi memberikan perlindungan dari tuntutan hukum yang diprakarsai oleh karyawan yang terluka.
Asuransi pengangguran
Asuransi Pengangguran menawarkan perlindungan keuangan sementara bagi pekerja yang mengalami PHK tak terduga karena kurangnya pekerjaan dan alasan lain yang bukan karena kesalahan karyawan. Program pengangguran juga melindungi pekerja yang mengalami pengangguran karena bencana alam seperti banjir dan angin topan.Pendanaan untuk asuransi pengangguran adalah melalui pajak pengangguran majikan. Perusahaan dapat mempertahankan tarif pajaknya lebih rendah dengan mencegah klaim dan menolak klaim yang tidak beralasan. Negara menentukan kelayakan karyawan dengan meninjau riwayat pekerjaan dan penghasilan. Pelamar harus memenuhi persyaratan tertentu, yang dapat berbeda di setiap negara, dan mereka harus terus memenuhi persyaratan kelayakan di seluruh klaim mereka. Karena program pengangguran memiliki batas 26 minggu (meskipun beberapa keadaan memungkinkan untuk perpanjangan), pekerja mungkin harus mendaftar dengan layanan ketenagakerjaan negara untuk mendapatkan pekerjaan yang berkelanjutan.