Ini adalah ekonomi pencari kerja, atau begitulah kebijaksanaan konvensional memberi tahu kita. Ada lebih banyak posisi yang tersedia daripada pekerja untuk mengisinya, dan itu berarti setiap dari kita dapat menulis tiket kita sendiri. Meskipun tidak sesederhana itu - kenyataannya, bukan tidak mungkin pekerjaan Anda berikutnya tidak akan memajukan Anda sebanyak yang Anda inginkan.
Data baru dari Glassdoor menemukan bahwa pertumbuhan upah telah melambat dan terus melambat. Ini bukan indikator yang kuat, tetapi mungkin menjadi alasan untuk menjaga harapan Anda fleksibel. "Melemahnya pertumbuhan gaji adalah tanda peringatan bagi pasar tenaga kerja saat kami menggali pada 2019," Daniel Zhao dari Glassdoor mengatakan kepada CNBC, "tetapi waktu akan memberi tahu apakah tren penurunan ini akan terus berlanjut."
Terutama, ada inversi di mana pekerjaan melihat kenaikan upah: Karir kerah putih dengan gaji lebih tinggi, seperti insinyur perangkat lunak atau paralegal, mengalami stagnasi atau penurunan, sementara pekerjaan upah minimum mendapat dorongan dari berbagai negara bagian dan kota yang menaikkan lantai dengan upah per jam. Yang mengatakan, salah satu dari beberapa jalan untuk kemajuan terbuka untuk pekerja tingkat awal dan menengah adalah pengalihan pekerjaan. Jika gaji tidak bergerak, ketahuilah bahwa itu bisa menjadi tren ekonomi, bukan pernyataan tentang nilai Anda sebagai karyawan.
Apa pun yang Anda putuskan untuk dilakukan tahun ini, pertahankan jaringan Anda tetap dijaga dan tetap profesional jika Anda benar-benar berhenti dari pekerjaan Anda. Tidak apa-apa untuk membenci posisi Anda, bahkan jika Anda hanya berada di sana untuk bertahan; Anda memiliki banyak ketrampilan yang Anda inginkan, dan jika Anda dapat menemukan peran yang lebih memuaskan Anda, semakin baik.