Daftar Isi:
Baik Dana Penyedia Pegawai, dimulai pada tahun 1951, dan Dana Penyedia Pusat, didirikan pada 1 Juli 1955, menyediakan dana pensiun untuk pekerja bergaji di samping untuk membantu biaya perumahan dan medis. EPF dirancang untuk orang-orang bergaji di Malaysia dan India, sedangkan rencana CPF adalah untuk para pekerja di Singapura. Ada perbedaan dalam jumlah kontribusi, dan berapa banyak dan kapan uang dapat ditarik.
Perbedaan EPF dan CPF
Seorang karyawan yang berpartisipasi dalam program EPF memiliki opsi untuk memberikan kontribusi 12 persen atau lebih dari gajinya sementara kontribusi pemberi kerja ditetapkan sebesar 12 persen, pada tahun 2015. Dengan program CPF, seorang pekerja menyumbang 20 persen tetap dari gajinya dan jumlah majikan dapat bervariasi, mulai dari 15,5 persen pada tahun 2013. Di bawah aturan program EPF, karyawan dapat menarik sebagian dari kontribusinya pada usia 50 tahun, tetapi ia harus meninggalkan setidaknya 40 persen dari total dalam dana sampai tanggalnya pensiun. Ini berbeda dari program CPF, di mana kontributor pada tahun 2013 diharuskan memiliki setidaknya S $ 117.000 di akun sebelum penarikan dapat dilakukan. Dana program EPF diinvestasikan dalam variabel kendaraan finansial, sedangkan dana program CPF hanya diinvestasikan dalam obligasi pemerintah.