Daftar Isi:
Mempersiapkan pensiun dengan benar membutuhkan waktu bertahun-tahun, jika bukan beberapa dekade, karena Anda memastikan Anda membayar kredit yang diperlukan ke dalam sistem Jaminan Sosial serta menyisihkan tabungan pensiun tambahan yang cukup untuk mendukung kebutuhan anggaran pensiun Anda. Banyak investor ingin pensiun lebih cepat daripada nanti, dan jika Anda memiliki sumber keuangan, Anda dapat pensiun pada usia berapa pun.
Administrasi Jaminan Sosial
Untuk beberapa orang, mendapatkan pensiun Anda mengacu pada mendapatkan manfaat Jaminan Sosial. Faktanya, 96 persen pekerja AS dilindungi oleh Jaminan Sosial. Anda harus memiliki setidaknya 40 kredit dengan 10 tahun kerja untuk memenuhi syarat untuk manfaat. Usia paling awal untuk mendapatkan manfaat pensiun Jaminan Sosial adalah 62, tetapi Anda harus menunggu sampai Anda berusia 67 tahun untuk mendapatkan manfaat pensiun penuh.
Penghasilan Pensiun
Manfaat pensiun ditetapkan oleh atasan Anda. Keuntungan Anda dapat dikurangi tergantung pada berapa tahun Anda bekerja untuk perusahaan itu. Sebagian besar pensiun dibayar mulai dari 55, meskipun manfaatnya berkurang. Anda mendapatkan manfaat penuh pada usia 65 tahun. Mereka yang bekerja di sektor publik mungkin memiliki manfaat Jaminan Sosial dikurangi dengan jumlah manfaat pensiun.
Paket Pensiun Yang Memenuhi Syarat
Program pensiun yang memenuhi syarat seperti IRA dan 401 (k) rencana adalah sumber pendapatan pensiun tambahan dengan manfaat pajak. Tetapi IRS mengharapkan Anda untuk menyimpan uang di akun ini hingga usia 59 1/2. Distribusi awal dikenakan sanksi 10 persen plus ditambahkan ke pendapatan. Ada cara untuk mengakses rencana-rencana ini tanpa penalti dan pensiun dini dengan penghasilan yang konsisten. Menggunakan IRS Kode 72 (t), Anda dapat mengambil aliran pendapatan yang konsisten pada usia berapa pun selama Anda menggunakannya dalam jumlah reguler dan kerangka waktu reguler selama setidaknya lima tahun.
Pertimbangan 403B
Karyawan dari organisasi nirlaba yang memiliki 403b yang disponsori majikan mungkin dapat pensiun pada usia 55 tahun tanpa penalti. Seperti halnya rencana 401 (k), rencana 403b mengakumulasi dana berdasarkan bantuan pajak melalui pengurangan gaji dan kontribusi pemberi kerja. Selama karyawan meninggalkan organisasi setelah usia 50 dan mempertahankan 403b dengan administrator paket, IRS memungkinkan distribusi dimulai pada usia 55 tahun.