Apa itu Rencana Kantin HSA?

Di Amerika Serikat, rencana kafetaria HSA (rekening tabungan kesehatan) adalah program tunjangan karyawan formal yang didirikan berdasarkan Bagian 125 dari Kode Pendapatan Internal yang memungkinkan karyawan untuk membuat kontribusi bebas pajak ke rekening tabungan kesehatan individu. Struktur seperti itu sangat menguntungkan pajak, memungkinkan karyawan untuk mendanai biaya medis sementara hampir tidak ada pajak federal atas jumlah yang digunakan untuk pembayaran.

Rekening Tabungan Kesehatan menghemat pajak penghasilan.

Bagian 125 Rencana

Bagian 125 dari Internal Revenue Code memungkinkan pengusaha untuk memberikan manfaat kepada karyawan berdasarkan sebelum pajak. Karyawan tidak perlu membayar pajak pendapatan federal atau Pajak Jaminan Sosial dan Medicare atas kontribusi ke Bagian 125, dan pengusaha dapat menghindari membayar pajak Jaminan Sosial dan Medicare atas jumlah kontribusi karyawan. Karena beragamnya rencana dan manfaat yang tersedia di bawah Bagian 125, rencana formal dan tertulis yang dibuat oleh pengusaha di bawah bagian Kode Pendapatan Internal ini dikenal secara umum sebagai kafetaria atau paket manfaat fleksibel.

Rekening Tabungan Kesehatan - Umum

HSA adalah bentuk rencana penghematan pajak untuk biaya kesehatan. Sehubungan dengan manfaat pajak dan kontrol akun individu, mereka berfungsi sama dengan akun pensiun individu (IRA). Wajib Pajak dapat mengecualikan kontribusi ke rekening tabungan kesehatan dari pajak pendapatan federal. Pendanaan wajib pajak, HSA bebas untuk memilih dari berbagai pilihan investasi, seringkali termasuk kategori investasi dari setara kas dan dana saham. Investasi dalam HSA kemudian tumbuh bebas pajak.

Rekening Tabungan Kesehatan - Distribusi

HSA memiliki manfaat pajak tambahan pada distribusi yang membuatnya lebih unggul dari IRA tradisional dalam hal manfaat pajak. Distribusi dari rekening tabungan kesehatan yang digunakan untuk biaya medis yang memenuhi syarat tidak dikenakan pajak. Distribusi yang tidak memenuhi syarat setelah 1 Januari 2011 dikenakan penalti 20 persen, meskipun ini tidak dinilai pada wajib pajak yang berusia 65 tahun ke atas. Semua distribusi yang tidak memenuhi syarat harus dimasukkan untuk tujuan pajak penghasilan federal, tanpa memandang usia.

Manfaat Pajak dari Kontribusi

Sementara HSA tersedia untuk semua wajib pajak yang terdaftar dalam program asuransi kesehatan yang dapat dikurangkan tinggi, manfaat bagi karyawan yang berkontribusi pada HSA melalui rencana Bagian 125 adalah signifikan. Sementara kedua kontributor di dalam dan di luar rencana Bagian 125 tidak membayar pajak pendapatan federal atas kontribusi, kontributor di dalam rencana Bagian 125 dapat menghindari pajak Jaminan Sosial dan Asuransi Kesehatan yang biasanya sama dengan 7,65 persen dari semua kontribusi.