Kami tidak terkejut dengan temuan ini, tetapi selalu mengecewakan untuk diingatkan betapa seksisnya tempat kerja kami. Sebuah studi baru akan diterbitkan di Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, menunjukkan bahwa tampil percaya diri adalah kunci untuk maju dalam lingkungan profesional Anda. Tetapi bagi wanita, "tampil percaya diri tidak cukup untuk mendapatkan pengaruh." Untuk wanita, Anda juga perlu menampilkan "orientasi prososial." AKA, bersikap baik.
Untuk memulai dengan rasa percaya diri, menarik untuk dilihat ketika penelitian menemukan bahwa tidak ada perbedaan besar antara perasaan pria dan wanita percaya diri. Perbedaannya adalah wanita itu muncul kurang percaya diri (kepada orang lain) daripada pria, yang akhirnya merusak kemajuan profesional mereka.
Adapun hal yang menyenangkan, yang tampaknya tidak terpisahkan bagi perempuan yang bergerak maju, penelitian mengatakan, "perempuan harus prososial untuk memetik manfaat dari kinerja pekerjaan mereka." Laki-laki, sementara itu akan bagus jika mereka baik, tidak harus bergerak maju. Seperti yang ditulis oleh penulis studi, "Hukuman karena tidak disukai tidak sebanding dengan wanita."
Ini benar-benar mendukung wanita ke sudut, karena menjadi "baik" bisa menjadi pedang bermata dua, karena dapat muncul "terlalu" percaya diri. Namun yang positif di sini adalah bahwa mengeluarkan standar ganda dan bias yang melekat adalah satu-satunya cara kita, sebagai masyarakat, pada akhirnya akan tumbuh melampaui itu.