Daftar Isi:
Konsep pembagian keuntungan dan pembagian ekuitas tidak terkait, meskipun mungkin mudah untuk membingungkan dua istilah yang terdengar serupa. Baik bagi hasil maupun bagi saham berbeda dalam tujuan, implikasi dan penerima, tetapi keduanya secara kasar berkaitan dengan aset bisnis.
Definisi
Pembagian keuntungan adalah tindakan menunjuk sebagian dari laba perusahaan untuk dibagikan kepada karyawannya. Ketika bisnis memperoleh laba, mereka dapat memilih untuk menginvestasikan kembali laba ke dalam perusahaan, membagikannya kepada investor dalam bentuk dividen, membagikannya di antara pemilik perusahaan swasta, membagikannya dengan karyawan atau kombinasi dari semuanya.
Bagian ekuitas pada dasarnya adalah kepemilikan saham dalam bisnis. Mitra dalam kemitraan pribadi, anggota LLC dan pemegang saham di sebuah perusahaan, semuanya memiliki bagian ekuitas di perusahaan mereka. Bagian ekuitas tidak harus memberikan pemilik hak untuk sebagian dari laba perusahaan, tetapi itu menjamin sebagian dari hasil bersih dari likuidasi perusahaan.
Tujuan
Pembagian keuntungan adalah cara untuk memberikan penghargaan finansial kepada karyawan atas kerja keras mereka. Karyawan terdiri dari mesin yang mendorong kesuksesan bisnis, secara langsung memengaruhi penjualan dan profitabilitas. Pembagian keuntungan adalah cara untuk menunjukkan kepada karyawan apa yang kerja keras mereka capai bagi perusahaan, dan untuk membuktikan bahwa perusahaan mengakui kontribusi karyawan terhadap laba perusahaan.
Saham ekuitas adalah cara untuk membuat pemilik perusahaan atau investor benar-benar terlibat dan terlibat dengan perusahaan. Memiliki saham di perusahaan dapat sangat bermanfaat jika perusahaan berhasil, memberikan insentif tambahan kepada mitra perusahaan untuk mengarahkan bisnis mereka menuju kesuksesan.
Penerima
Pembagian keuntungan dapat didistribusikan di antara karyawan dan pemilik perusahaan, tetapi jarang diberikan kepada siapa pun di luar perusahaan. Pembagian keuntungan adalah aktivitas internal murni antara perusahaan dan mereka yang bekerja untuk membuatnya sukses.
Sebaliknya, saham ekuitas dapat diberikan kepada hampir semua orang, termasuk perusahaan lain dalam beberapa kasus. Saham ekuitas dapat diberikan kepada investor sebagai insentif untuk mempertaruhkan uang mereka, atau saham dapat diberikan kepada pemilik / manajer yang terlibat dalam tugas manajemen sehari-hari. Saham ekuitas dapat diberikan kepada pemegang saham dari seluruh dunia, termasuk individu dan investor institusi, untuk bisnis perusahaan.
Frekuensi
Pembagian keuntungan umumnya terjadi setiap tahun atau dengan interval yang lebih jarang. Perusahaan dapat menunda membuat keputusan pembagian keuntungan sampai mereka mencapai tingkat pendapatan tertentu, atau mereka dapat menambah atau mengurangi frekuensi pembagian keuntungan berdasarkan kondisi ekonomi dan pasar.
Pembagian ekuitas bukanlah pembayaran sekaligus, berulang seperti pembagian keuntungan. Membeli saham di perusahaan adalah investasi, baik jangka panjang maupun pendek. Ini bukan sesuatu yang dinanti-nantikan secara rutin, tetapi sesuatu untuk mengambil inisiatif dan bertindak atas kebijakan Anda sendiri.