Daftar Isi:
Jika Anda mengalami kecelakaan di tempat kerja yang membuat Anda tidak dapat bekerja untuk jangka waktu berapa pun, Anda mungkin memenuhi syarat untuk Kompensasi Pekerja. Kompensasi Pekerja adalah pengaturan untuk melindungi mereka yang terluka di tempat kerja dan kehilangan pekerjaan dan upah dari itu. Kompensasi Pekerja dapat melindungi Anda saat Anda paling membutuhkannya, tetapi bagaimana cara menghitungnya? Beberapa faktor berbeda dipertimbangkan.
Langkah
Tentukan jumlah upah yang hilang yang akan dikenakan karena cedera. Misalnya, jika seorang dokter mengatakan bahwa Anda tidak dapat bekerja selama 6 minggu, Anda akan menghitung upah yang hilang senilai 6 minggu. Jika upah berfluktuasi karena jam, jumlah upah rata-rata dari 52 minggu terakhir harus diambil dan dikalikan dengan jumlah minggu yang Anda tidak dapat bekerja.
Langkah
Tentukan jenis manfaat Kompensasi Pekerja yang akan Anda ajukan. Ada Manfaat Kecacatan Total Sementara, bagi mereka yang terluka parah sehingga mereka tidak akan kembali bekerja untuk jangka waktu tertentu; Tunjangan Cacat Sementara Sementara, bagi mereka yang dapat kembali bekerja, tetapi tidak mendapatkan uang sebanyak yang mereka lakukan dalam pekerjaan sebelumnya; atau bentuk permanen dari kedua jenis tunjangan, yang berarti bahwa efek dari cedera tidak akan pernah hilang.
Langkah
Hitung 66 2/3 dari upah mingguan rata-rata Anda untuk mengetahui seberapa banyak Anda berhak mendapatkan, untuk Total dan Manfaat Sementara Sebagian. Ini adalah jumlah yang akan Anda bayarkan per minggu melalui Kompensasi Pekerja.
Langkah
Lipat gandakan jumlah minggu yang Anda berhak mendapatkan pertanggungan (hingga 300) untuk Manfaat Cacat Tetap Sebagian, dengan $ 220, jumlah maksimum Cakupan Mingguan Tetap Parsial yang diizinkan. Ini akan menjadi jumlah yang dapat Anda terima untuk Cacat Sebagian. Manfaat Cacat Tetap Permanen akan dibayarkan selama hidup Anda, tanpa batas berapa lama manfaat tersebut dapat dibayarkan, selama Anda tidak pernah mendapatkan kembali kemampuan untuk bekerja di masa depan.