Daftar Isi:
Untuk menikmati tahun-tahun emas Anda, perencanaan pensiun adalah suatu keharusan. Bagian dari perencanaan itu adalah memahami perbedaan antara pensiun dan manfaat pensiun. Pengusaha biasanya menawarkan satu atau yang lain.
Manfaat Pensiun
Ketika mengacu pada manfaat pensiun, pengusaha dan perencana keuangan berarti program imbalan pasti. Dengan program manfaat pasti, Anda menerima pembayaran dari atasan Anda pada saat pensiun. Manfaat moneter tergantung pada gaji rata-rata dan masa kerja Anda kepada perusahaan. Paket ini sepenuhnya didanai oleh atasan Anda.
Menerima Manfaat Pensiun
Ada dua jenis pembayaran yang dapat Anda terima dari paket manfaat pasti. Yang pertama adalah pembayaran sekaligus dimana Anda menerima semua dana yang menjadi hak Anda. Beberapa pensiunan lebih suka lump sum sehingga mereka dapat menginvestasikan uang seperti yang mereka inginkan. Cara lain untuk menerima manfaat pensiun adalah melalui pembayaran bulanan. Jenis pembayaran ini memberikan penghasilan bulanan tetap dan membuat penganggaran lebih mudah.
Keuntungan pensiun
Program iuran pasti biasanya disebut sebagai manfaat pensiun. Dengan jenis rencana ini, Anda berkontribusi pada sebagian atau seluruh dana pensiun Anda. Majikan Anda dapat memilih untuk berkontribusi serta bagian dari paket manfaat pekerjaan Anda.
Jenis-jenis Program Pensiun
Ada berbagai program kontribusi pasti yang dapat Anda atur untuk ditabung untuk masa pensiun. 401k dan IRA adalah yang paling populer. Paket 401k ditawarkan oleh perusahaan Anda, sementara IRA tradisional dan Roth dibuat hanya oleh Anda.
Manfaat 401k
Biasanya, Anda dapat menghemat lebih banyak uang untuk pensiun ketika berinvestasi dalam rencana 401k daripada Anda dengan IRA. Selain itu, banyak perusahaan menawarkan manfaat dana pendamping untuk mendorong karyawan agar menabung. Jika perusahaan Anda menawarkan ini, sebaiknya manfaatkan sepenuhnya. Juga, kontribusi Anda untuk 401k Anda dapat dikurangkan dari pajak.