Dalam berita yang tidak terlalu bagus, sebuah survei baru yang dirilis oleh laporan baru "Perempuan dalam Kepemimpinan: Yayasan Rockefeller: Mengatasi Budaya Perusahaan dari Atas", satu dari empat orang Amerika percaya bahwa perjalanan waktu akan terjadi sebelum setengah dari perusahaan Fortune 500 dipimpin oleh wanita. Aduh.
Meskipun wanita merupakan 47% dari tenaga kerja di Amerika Serikat, hanya 6% dari perusahaan Fortune 500 yang memiliki CEO wanita - dan jumlah itu tetap sama sejak 1955.
Sejarah bukan satu-satunya alasan orang tidak melihat perubahan ini terjadi dalam waktu dekat. 65% dari orang-orang yang disurvei tampaknya berpikir bahwa sikap laki-laki di posisi kepemimpinan puncak merupakan penghalang bagi kemajuan perempuan di tempat kerja. Selain itu, 90% wanita mengatakan bahwa sikap pria di seluruh perusahaan berdampak pada kemungkinan wanita naik ke puncak; hanya 49% pria yang setuju.
Penelitian lebih lanjut menunjukkan bahwa 91% pria menganggap wanita memenuhi syarat sebagai pria untuk menjadi pemimpin profesional, tetapi 75% pengambil survei juga percaya bahwa ada persepsi yang meluas bahwa wanita akan menempatkan keluarga di atas karier.
Saat ini, ada 32 CEO wanita di Fortune 500, dan sementara itu adalah yang tertinggi sepanjang masa, ia masih menempatkan angka di hanya 6,4%. Jadi, apakah perjalanan waktu akan tiba sebelum gangguan itu 50/50? Kita tentu berharap tidak.