Daftar Isi:
Menabung untuk pensiun sangat penting di dunia saat ini, dan penting untuk memanfaatkan setiap kendaraan tabungan pensiun yang Anda miliki. Bergantung pada majikan tempat Anda bekerja, Anda mungkin memiliki akses ke paket 401a atau 403b. Memahami bagaimana rencana ini bekerja, dan bagaimana berpartisipasi dapat menguntungkan Anda, sangat penting jika Anda ingin menikmati pensiun yang aman secara finansial.
Paket 401a
Paket pembelian uang 401a dibuat oleh atasan Anda dan dirancang untuk membantu Anda menabung untuk masa pensiun. Desain rencana ini bervariasi, dan aturan pasti yang mengatur rencana tersebut dapat berbeda dari perusahaan ke perusahaan. Rencana 401a dapat mencakup kontribusi karyawan dan pemberi kerja, dan dalam banyak kasus, kontribusi karyawan bersifat wajib. Persentase pasti dari pendapatan yang didedikasikan untuk rencana 401a bervariasi dari perusahaan ke perusahaan. Ketika Anda dipekerjakan, kantor tunjangan Anda harus memberi Anda informasi tentang paket 401a dan bagaimana Anda dapat mulai berkontribusi.
Paket 403b
Banyak entitas publik, termasuk sekolah, rumah sakit, dan lembaga pemerintah setempat, menyediakan rencana 403b kepada karyawannya. Paket 403b memungkinkan pekerja menyisihkan uang untuk pensiun dan menginvestasikan dana itu di berbagai tempat berbeda. Sebagai contoh, rencana 403b tipikal mungkin termasuk beberapa reksa dana saham, termasuk dana besar dan kecil, serta dana indeks yang sangat beragam. 403b mungkin juga mencakup sejumlah dana obligasi, termasuk obligasi korporasi dan pemerintah, serta opsi internasional dan dana nilai stabil.
Pretax
Uang yang Anda kontribusikan untuk paket 401a atau 403b dapat keluar dari gaji Anda baik sebelum pajak atau setelah pajak. Jika uang itu keluar sebelum pajak, setiap dolar yang Anda berkontribusi dikurangkan dari upah kena pajak federal Anda, yang pada gilirannya menurunkan kewajiban pajak Anda. Jika uang keluar setelah pajak, Anda masih mendapatkan kendaraan tabungan yang bagus, tetapi Anda tidak segera mendapatkan keringanan pajak.
Batas Kontribusi
Batas kontribusi untuk rencana 403b ditetapkan oleh IRS dan ditinjau setiap tahun. Untuk tahun 2011, Anda dapat berkontribusi hingga $ 16.500 ke paket 403b perusahaan Anda, ditambah tambahan $ 5.500 jika Anda berusia 50 tahun atau lebih. Batasan ini berlaku hanya untuk kontribusi karyawan, dan tidak memengaruhi kemampuan majikan untuk memasukkan uang ekstra ke dalam rencana atas nama Anda.