Daftar Isi:
Jika Anda bekerja untuk pemberi kerja publik atau nirlaba, Anda mungkin memiliki akses ke paket 403 (b). Paket 403 (b) ini memungkinkan Anda menyisihkan uang untuk pensiun berdasarkan pajak tangguhan. Uang yang Anda investasikan ke dalam paket 403 (b) menurunkan penghasilan kena pajak Anda, dan itu berarti Anda membayar lebih sedikit pajak saat ini sambil menabung untuk masa pensiun. Internal Revenue Service memberikan batasan kontribusi yang murah hati untuk 403 (b) rencana, tetapi membatasi jumlah yang dapat disisihkan oleh pekerja.
Batas Majikan
Beberapa pengusaha membatasi persentase penghasilan yang dapat disumbangkan pekerja mereka ke rencana 403 (b) perusahaan. Itu berarti bahwa jumlah yang Anda dapat berkontribusi untuk rencana mungkin kurang dari batas yang ditetapkan oleh IRS. Misalnya, jika gaji Anda adalah $ 30.000 per tahun dan majikan Anda membatasi kontribusi karyawan hingga 30 persen dari gaji Anda, yang paling Anda dapat sisihkan adalah $ 9.000.
Batas Kontribusi Biasa
Batas kontribusi untuk 403 (b) rencana berubah dari waktu ke waktu, dan selalu merupakan ide bagus untuk memeriksa batas-batas itu sebelum merencanakan strategi kontribusi Anda untuk tahun yang akan datang. Untuk tahun 2010, pekerja dapat berkontribusi hingga $ 16.500 untuk rencana mereka jika mereka berusia 49 tahun ke bawah. Pekerja berusia 50 tahun ke atas dapat menyumbangkan uang ekstra di bawah ketentuan mengejar ketinggalan.
Kontribusi Catch-Up
Pekerja yang lebih tua dengan sedikit aset keuangan memiliki risiko pensiun yang buruk, sehingga IRS telah menetapkan ketentuan mengejar agar pekerja berusia 50 tahun ke atas menyisihkan uang ekstra untuk tahun-tahun emas mereka. Untuk 2010 para pekerja yang lebih tua dapat menyisihkan tambahan $ 5.500 dalam rencana 403 (b) mereka, dengan batas kontribusi total $ 22.000.
Banyak Pekerjaan
Jika Anda bekerja di lebih dari satu pekerjaan dan kedua pekerjaan menawarkan paket 403 (b), total kontribusi dari semua pekerjaan itu tidak dapat melebihi batas saat ini yang ditetapkan oleh IRS. Misalnya, jika pada tahun 2010 Anda bekerja untuk satu majikan dan menyumbang $ 9.000 untuk 403 Anda (b) dan kemudian berganti pekerjaan, yang paling Anda dapat berkontribusi pada pekerjaan baru Anda adalah $ 7.500, dengan asumsi Anda berusia 49 tahun atau lebih muda dan tidak memenuhi syarat untuk memperoleh hasil tangkapan. kontribusi-up. Anda perlu melacak kontribusi Anda untuk setiap rencana, karena administrator yang berbeda tidak memiliki cara untuk mengetahui berapa banyak Anda telah berkontribusi pada rencana 403 (b) majikan lain.