Daftar Isi:
Ketika Anda setuju untuk bekerja di perusahaan tertentu, majikan Anda harus membayar tarif per jam, mingguan, atau bulanan yang Anda setujui. Namun, Anda biasanya tidak akan mendapatkan seluruh gaji Anda setiap periode pembayaran, karena pengusaha harus memotong upah untuk membayar pajak Jaminan Sosial dan Asuransi Kesehatan. Pengusaha dapat memotong upah untuk alasan lain; namun, mereka tidak boleh memotong upah secara sewenang-wenang atau tanpa perintah pengadilan. Jika majikan menahan upah karena alasan tidak sah, hubungi pengacara.
Kepatuhan Dengan Hukum Negara Bagian dan Federal
Pengusaha dapat menahan upah jika diharuskan oleh hukum negara bagian atau federal. Misalnya, pengusaha biasanya menahan persentase dari setiap gaji untuk meneruskan ke Internal Revenue Service dan departemen pendapatan negara sesuai dengan undang-undang perpajakan. Jika majikan mendapat surat dari IRS yang mengunci tingkat pemotongan untuk karyawan, majikan harus mengikuti arahan IRS saat memotong pajak.
Manfaat Resmi Karyawan
Beberapa majikan menawarkan tunjangan yang dapat dibayar karyawan melalui pengurangan gaji otomatis. Misalnya, jika karyawan memilih untuk mendaftar dalam program asuransi kesehatan, pengusaha dapat menahan sebagian dari gaji karyawan untuk membayar tunjangan asuransi kesehatan. Manfaat umum lainnya yang dibayar oleh karyawan dengan mengurangi jumlah dari gaji mereka adalah kontribusi untuk program pensiun atau rencana bagi hasil. Pengusaha juga dapat mengurangi upah jika perjanjian perundingan bersama mensyaratkan semua karyawan untuk berkontribusi pada rencana tertentu.
Pengupahan Upah
Jika seorang karyawan gagal bayar karena hutang, kreditor kadang-kadang bisa mendapatkan surat perintah penghapusan terhadap debitor setelah tuntutan hukum. Surat perintah penghapusan mengharuskan majikan untuk menahan sebagian dari gaji karyawan setiap periode pembayaran dan meneruskannya kepada kreditor sampai karyawan membayar utang. Undang-undang negara berbeda-beda mengenai jumlah maksimum yang dapat pengadilan perintahkan kepada majikan untuk hiasi untuk tujuan ini.
Tunjangan anak
Beberapa negara bagian mewajibkan majikan untuk memotong upah karyawan untuk membayar tunjangan anak setelah perceraian. Negara-negara lain hanya memberlakukan persyaratan ini jika orang tua non-penahanan gagal memenuhi kewajiban tunjangan anaknya. Dalam kedua kasus tersebut, pengusaha memiliki hak untuk menahan upah untuk membayar tunjangan anak jika diperintahkan oleh pengadilan perceraian atau lembaga penegakan tunjangan anak.