Daftar Isi:
Ketika datang ke rencana pensiun, Anda bisa memiliki kontribusi pasti atau program manfaat pasti. Jika Anda memiliki penawaran paket 401k dari perusahaan Anda, ini tidak dikenal sebagai program imbalan pasti. Alih-alih, Anda sebenarnya menggunakan program kontribusi pasti di mana Anda dan majikan Anda memasukkan uang ke dalamnya.
Program Manfaat Pasti
Program imbalan pasti adalah jenis program pensiun yang ditawarkan oleh pemberi kerja sebagai imbalan kepada karyawan. Jenis program ini menjamin manfaat pensiun khusus untuk karyawan setelah masa kerja tertentu. Program ini juga disebut sebagai program pensiun. Dengan rencana ini, Anda memiliki tingkat kepastian dalam pensiun Anda karena pada dasarnya dijamin oleh perusahaan.
Rencana Kontribusi Yang Ditentukan
Program iuran pasti adalah jenis opsi pensiun lain yang dapat Anda akses. Banyak pengusaha sekarang menawarkan jenis program pensiun ini daripada program iuran pasti. Dengan jenis program ini, karyawan membuat kontribusi untuk program pensiun mereka sendiri. Majikan juga memiliki kemampuan untuk berkontribusi ke akun karyawan mereka. Kontribusi pemberi kerja ini membantu pemberi kerja dengan pengurangan pajak dan mereka membantu karyawan dengan uang tambahan untuk pensiun.
401k
401k adalah jenis program kontribusi pasti yang dapat digunakan oleh karyawan dan pekerja wiraswasta. Dengan jenis paket ini, Anda memiliki kemampuan untuk berkontribusi hingga $ 16.500 per tahun dari pendapatan tahunan Anda pada 2010. Jumlah ini meningkat menjadi $ 22.000 per tahun setelah Anda mencapai usia 50 tahun. Kontribusi yang Anda buat untuk 401k adalah atas dasar sebelum pajak. Maka uang yang Anda peroleh dari investasi di 401k tidak dikenakan pajak sampai Anda mulai mengambil uang pada usia 59 1/2.
Manfaat
Salah satu manfaat dari 401k adalah Anda memiliki kendali atas uang yang Anda masukkan. Dengan program manfaat pasti, Anda tidak memiliki kendali atas investasi mana yang dipilih untuk uang Anda. Dengan 401k, Anda dapat memilih antara saham, obligasi, reksadana, dan sekuritas lainnya. Manfaat lain dari jenis program ini adalah bahwa Anda berpotensi meningkatkan tunjangan pensiun Anda bahkan lebih dari apa yang mereka dapat melalui pensiun. Jika investasi Anda berkinerja sangat baik, Anda bisa mendapatkan pensiun yang jauh lebih nyaman.
Kekurangannya
Salah satu kelemahan dari 401k adalah tidak dijamin seperti paket manfaat pasti. Dengan program manfaat pasti, perusahaan menjamin sejumlah manfaat pensiun. Sekalipun perusahaan keluar dari bisnis, pensiun tetap dijamin oleh Korporat Manfaat Pensiun. Ini adalah perusahaan yang disponsori pemerintah yang menjamin tunjangan pensiun. Keuntungan lain dari program imbalan pasti adalah bahwa manfaatnya bisa sangat besar bahkan jika Anda hanya bekerja untuk perusahaan untuk waktu yang singkat.