Bukan berita bahwa pekerja di Amerika Serikat menghadapi kesenjangan upah gender. Statistik bahwa perempuan menghasilkan 76 sen untuk setiap dolar yang diperoleh pria, diketahui secara luas dan dilaporkan secara luas. Tetapi ada berita dari Gedung Putih Trump bahwa kesenjangan gaji untuk karyawan di dalam gedung bahkan lebih luas daripada rata-rata nasional. Bahkan, ini lebih luas daripada kesenjangan gaji nasional selama 35 tahun.
Menurut laporan dari American Enterprise Institute (AEI) wanita yang bekerja di Gedung Putih Trump menghasilkan 63,2 sen untuk setiap dolar yang diperoleh seorang pria. Itu adalah kesenjangan sekitar 37%.
Angka-angka ini sekitar tiga kali lebih tajam daripada di Gedung Putih Obama, di mana kesenjangan upah masih menjadi masalah tetapi dipersempit menjadi sekitar 11%.
Februari lalu, Trump memang mengatakan bahwa ia mendukung upah yang sama untuk wanita. "Perempuan harus memiliki akses absolut ke modal," katanya Joe Pagi (Sebelum perseteruan besar-besaran mereka). "Jika mereka melakukan pekerjaan yang sama, mereka harus mendapatkan gaji yang sama."
Jadi bagaimana celah ini terjadi di Gedung Putih dan di bawah arlojinya? Alasan besar adalah karena di Gedung Putih Trump pria memegang sebagian besar posisi kekuasaan - yang berarti mereka mendapatkan cek gaji yang lebih besar. Memang hanya enam dari 23 pekerjaan bergaji tertinggi di Gedung Putih yang dikelola oleh wanita.
Gedung Putih tampaknya tidak tergesa-gesa untuk memperbaiki gangguan ini, dan kami hanya berharap bahwa majikan lain tidak mengikutinya.