Daftar Isi:
Pengasuh tinggal memberikan layanan perawatan dan bantuan pribadi untuk orang tua, cacat atau cacat. Kompensasi mereka sangat tergantung pada berbagai faktor, termasuk tingkat upah yang berlaku di lokasi Anda dan keterampilan yang dimiliki oleh pemberi perawatan tertentu. Sebagai contoh, seorang perawat praktis berlisensi penuh waktu, atau LPN, akan memerintahkan bayaran lebih daripada asisten perawat bersertifikat atau asisten pribadi tidak terampil.
Hukum Perburuhan
Jika Anda berencana untuk menyewa penyedia layanan, tinggal atau tidak, Anda harus terbiasa dengan undang-undang upah dan jam kerja yang mengatur semua karyawan. Di bawah Undang-Undang Standar Perburuhan yang Adil, para pekerja ini umumnya harus mendapatkan upah per jam, daripada gaji. Selain itu, Anda harus membayar lembur, yang sama dengan 150 persen dari upah per jam normal karyawan, untuk setiap jam kerja di atas 40. Anda juga harus mematuhi upah minimum federal, yaitu $ 7,25 per jam, pada 2011. Hukum negara bagian Anda mungkin memiliki persyaratan yang lebih ketat daripada yang ditetapkan oleh hukum federal. Anda harus mematuhi hukum yang memberikan manfaat paling besar kepada pengasuh.
Kompensasi Khas
Secara nasional, biaya rata-rata perawatan jangka panjang pribadi yang diterima di rumah rata-rata $ 20 per jam, menurut survei baru-baru ini yang ditugaskan oleh John Hancock, perusahaan asuransi terkemuka yang menjual asuransi perawatan jangka panjang, asuransi jiwa, dan anuitas. Ini berarti kompensasi tahunan sekitar $ 37.440 per tahun. Kompensasi ini telah meningkat sekitar 1,4 persen setiap tahun selama dekade terakhir, survei menemukan.
Variasi Regional
Pembayaran rata-rata untuk penyedia perawatan di rumah bervariasi secara substansial dengan lokasi. Mereka yang berlokasi di dan dekat Kota New York, San Francisco dan Alaska dapat mengharapkan untuk membayar tingkat pasar yang secara substansial lebih tinggi untuk tenaga kerja, terampil atau tidak terampil, daripada yang ada di komunitas pedesaan di selatan dan midwest, misalnya.
Pajak gaji
Sebagai seorang karyawan, Anda harus memotong pajak Jaminan Sosial dari gaji penyedia perawatan Anda. Khususnya, Anda harus menahan 4,2 persen dari gaji karyawan Anda pada 2011, dan 6,2 persen setelahnya, dan meneruskan uang ini ke IRS. Selain itu, Anda harus menahan 1,45 persen lagi di asuransi rumah sakit, atau kontribusi Medicare. Anda juga harus meneruskan 6,2 persen lagi dalam OASDI dan 1,45 persen dalam pajak Medicare sebagai kontribusi pemberi kerja terhadap pajak Jaminan Sosial. Pastikan untuk memperhitungkan pajak ini dalam memproyeksikan biaya perawatan Anda.
Au Pairs
Jika kebutuhan untuk pengasuhan anak yang tidak terampil, Anda dapat mempertimbangkan untuk menggunakan program pertukaran au pair. Dalam program ini, Anda akan memberikan ruang dan papan penuh untuk au pair, biasanya mengunjungi dari negara lain. Anda juga akan memberikan kompensasi tunai setidaknya $ 195,75 per minggu, selama sekitar 45 jam perawatan.