Daftar Isi:

Anonim

Manajemen sumber daya manusia adalah fungsi dari administrasi bisnis. Ini mencakup segala sesuatu dalam kebijakan dan praktik perusahaan yang berdampak pada staf. Manajer sumber daya manusia harus menjadi komunikator yang baik, memiliki kemampuan untuk melakukan banyak tugas, dan mampu mengembangkan dan memelihara hubungan pribadi yang baik dengan semua karyawan.

Manajemen sumber daya manusia biasanya dilakukan di kantor selama jam kerja.

Merekrut

Manajer sumber daya manusia (atau tim manajemen, tergantung pada ukuran organisasi) bertanggung jawab atas sistem di mana posisi yang kosong di perusahaan diiklankan dan diisi. Ini mungkin melibatkan penghubung dengan agen perekrutan dan publikasi industri untuk menempatkan iklan, merumuskan wawancara dan strategi seleksi dan, kadang-kadang, menilai sendiri kandidat.

Penilaian

Setelah kandidat telah dipilih dan menjadi karyawan perusahaan, manajer sumber daya manusia harus melakukan tinjauan dan penilaian kinerja mereka secara berkala. Ulasan ini juga akan menyediakan platform bagi karyawan untuk menyuarakan kekhawatiran atau pertanyaan. Manajer sumber daya manusia kemudian dapat memberikan program orientasi atau pelatihan sesuai kebutuhan. Dia juga dapat menawarkan layanan konseling jika dianggap perlu.

Hukum

Sangat penting bahwa manajer sumber daya manusia memiliki pengetahuan yang menyeluruh dan berkelanjutan tentang hukum ketenagakerjaan. Mereka bertanggung jawab untuk memastikan bahwa perusahaan mereka mematuhi persyaratan hukum mengenai masalah-masalah seperti gaji bersalin, banding atas pemecatan dan peluang yang setara.

Bayar dan Ketentuan

Individu yang dipekerjakan dalam manajemen sumber daya manusia dapat berharap untuk bekerja selama 40 jam seminggu, menjaga jam kerja. Namun, sebagai manajemen senior, mereka diharapkan bekerja lembur jika diperlukan. Jika perusahaan tempat mereka bekerja beroperasi membentuk beberapa lokasi, mereka akan diharapkan untuk bepergian di antara mereka untuk menjaga hubungan baik dengan semua staf. Pada 2010, PayScale.com menempatkan gaji dasar rata-rata tahunan untuk seorang manajer sumber daya manusia yang bekerja di Amerika pada $ 46.504 menjadi $ 72.314.Namun, gaji aktual akan bervariasi dengan jenis perusahaan, paket tunjangan dan bonus yang ditawarkan, dan tingkat pengalaman yang dimiliki manajer sumber daya manusia.

Direkomendasikan Pilihan Editor