Daftar Isi:
Jika Anda mendapatkan asuransi kesehatan di tempat kerja, Anda mungkin kehilangan pekerjaan dan menjaga cakupan Anda. Undang-undang Anggaran Rekonsiliasi Omnibus Konsolidasi (COBRA) federal biasanya memungkinkan Anda untuk mempertahankan kebijakan Anda selama 18 bulan setelah Anda dan majikan Anda berpisah. Biasanya, setiap rencana perawatan kesehatan yang ditawarkan oleh pengusaha swasta dengan setidaknya 20 karyawan harus menawarkan opsi COBRA. COBRA biasanya berharga lebih dari yang Anda bayarkan sebagai karyawan.
Acara Kualifikasi
Anda berhak mendaftar di COBRA ketika Anda memiliki apa yang oleh Departemen Tenaga Kerja AS disebut sebagai peristiwa yang memenuhi syarat. Ini termasuk berhenti dari pekerjaan Anda, dipecat atau memiliki jam kerja Anda dipotong. Jika Anda dilindungi oleh rencana majikan pasangan Anda, bercerai adalah peristiwa yang memenuhi syarat. Anda tidak memenuhi syarat jika Anda dipecat karena pelanggaran berat. Rencana kesehatan Anda harus memberi Anda informasi yang perlu Anda daftarkan. Anda memiliki 60 hari sejak acara kualifikasi untuk diterapkan.
Manfaat dan Biaya
Cakupan COBRA harus memberi Anda manfaat yang sama dengan karyawan yang masih ditanggung oleh rencana pemberi kerja. Preminya sama kecuali untuk tambahan 2 persen untuk biaya administrasi. Namun, sebelum acara kualifikasi, majikan Anda mungkin telah membayar sebagian dari premi itu untuk Anda. Di COBRA, majikan dapat membayar sebagian atau tidak sama sekali dari premi itu. Itu bisa membuat Anda membayar lebih besar secara signifikan untuk pertanggungan daripada yang Anda lakukan sebelumnya. Jika premi naik untuk karyawan setelah Anda pergi, biaya Anda juga naik.
Kehilangan Cakupan
Ada pengecualian untuk aturan 18 bulan. Majikan Anda dapat menghentikan COBRA Anda lebih awal jika Anda memenuhi syarat untuk Medicare. Jika perusahaan berhenti menawarkan jaminan kesehatan, polis Anda akan hilang dengan sisa dari rencana. Anda juga kehilangan asuransi Anda jika Anda berhenti membayar premi atau melakukan apa pun yang akan dikenakan biaya pertanggungan karyawan, seperti penipuan asuransi. Anda dapat mengakhiri cakupan COBRA sendiri kapan pun Anda mau. Periksa dokumen paket Anda untuk cara membatalkan dan apakah Anda bisa mendapatkan pengembalian uang premi.
COBRA Alternatif
Anda mungkin memiliki alternatif yang lebih murah daripada COBRA. Jika pasangan Anda terdaftar dalam rencana majikannya sendiri, kehilangan pekerjaan Anda memicu periode pendaftaran khusus yang memungkinkan dia untuk melindungi Anda berdasarkan kebijakannya. Kehilangan cakupan karyawan reguler Anda juga memungkinkan Anda, pada 2015, untuk mencari kebijakan di pasar asuransi kesehatan Affordable Care Act. Jika Anda mendaftar untuk COBRA, Anda tidak dapat berhenti dan beralih ke ACA atau paket pasangan nanti - Anda mungkin harus menunggu sampai COBRA Anda kedaluwarsa.