Daftar Isi:
Undang-undang pengangguran Texas mengikuti pedoman Departemen Tenaga Kerja AS, yang memberikan manfaat kompensasi pengangguran kepada individu yang memenuhi syarat. Kualifikasi mensyaratkan pemisahan dari pekerjaan bukan karena kesalahan Anda sendiri, dan paket pesangon dapat mengindikasikan bahwa pekerjaan Anda berakhir atas permintaan majikan Anda. Ketika Anda mengajukan tunjangan pengangguran, majikan terakhir Anda menerima pemberitahuan dan kesempatan untuk menentang tunjangan Anda. Jika Anda menerima paket pesangon, konten dan terminologi, bersama dengan oposisi majikan, menentukan apakah Anda menerima manfaat kompensasi pengangguran atau tidak.
Kelayakan
Kelayakan untuk tunjangan kompensasi pengangguran Texas membutuhkan riwayat kerja 15 hingga 18 bulan sebelum pemisahan Anda dari pekerjaan. Anda harus mengajukan permohonan untuk mendapat manfaat. Majikan Anda baru-baru ini memiliki 14 hari untuk menanggapi klaim pengangguran Anda, tetapi ini tidak menunda manfaat Anda. Majikan Anda akan memberi tahu Komisi Tenaga Kerja Texas tentang pembayaran pasca-kerja yang dilakukan. Perbedaan ada dalam pembayaran pesangon dan upah sebagai pengganti pemberitahuan di Texas. TWC menunda pembayaran jika itu menentukan bahwa Anda dibayar sebagai pengganti pemberitahuan. Tidak ada penundaan pembayaran pesangon.
Pesangon
Texas Payday Law mendefinisikan pembayaran pesangon sebagai uang yang dibayarkan di luar upah yang terutang pada pemutusan hubungan kerja. Pesangon tidak termasuk ganti rugi, pembayaran untuk pelepasan klaim atau pembayaran sebagai pengganti pemberitahuan. Majikan tidak berutang pesangon kecuali dia menjanjikannya dalam kebijakan tertulis. Menurut Komisi Tenaga Kerja Texas, sebagian besar pengusaha menetapkan upah pasca-kerja sebagai pesangon. Anda dapat menerima manfaat kompensasi pengangguran Texas segera meskipun Anda menerima pesangon.
Upah Pengganti Pemberitahuan
Upah sebagai pengganti pemberitahuan akan mencegah Anda dari mengumpulkan tunjangan pengangguran selama minggu-minggu Anda menerima pembayaran oleh majikan Anda. Upah sebagai pengganti adalah pembayaran sukarela yang dilakukan oleh pemberi kerja, tidak dapat diberlakukan berdasarkan UU Pembayaran Texas, karena tidak ada kontrak untuk pembayaran tersebut. Bagian 207.049 (1) Undang-undang Kompensasi Pengangguran Texas mendiskualifikasi pelamar untuk periode waktu ia menerima upah sebagai pengganti pemberitahuan. Upah sebagai pengganti pemberitahuan menunda kemampuan Anda untuk mengumpulkan pengangguran, tetapi tidak mempersingkat lamanya waktu Anda dapat mengumpulkan manfaat. Pemahaman standar upah sebagai pengganti pemberitahuan di Texas adalah bahwa jika tidak ada kewajiban oleh majikan dan tidak ada pemberitahuan kepada karyawan, pembayaran yang diterima akan menjadi upah sebagai pengganti pemberitahuan.
Pesangon
Paket pesangon dapat mencakup beberapa elemen, dengan pembayaran pesangon, pembayaran untuk pelepasan semua klaim, perjanjian kerahasiaan, kerusakan dilikuidasi dan bahkan mungkin beberapa bulan pembayaran asuransi kesehatan COBRA. Anda dapat menerima semua tunjangan ini dan segera mengajukan tunjangan kompensasi pengangguran. Jika Anda menerima pembayaran yang diidentifikasi sebagai pembayaran sebagai pengganti upah, Anda dapat memotong diri dari tunjangan pengangguran selama minggu-minggu yang dicakup oleh pembayaran sebagai pengganti upah.