Daftar Isi:
Melewati putaran pertama wawancara menawarkan rasa kepuasan dan membuat Anda selangkah lebih dekat untuk mendapatkan posisi itu. Wawancara terakhir adalah kesempatan terakhir Anda untuk membuktikan kualifikasi Anda dan mendorong diri Anda ke posisi kandidat utama. Sesi awal memberi Anda gambaran tentang bagaimana perusahaan mewawancarai dan apa yang mereka cari, tetapi persiapan tambahan untuk wawancara terakhir siap untuk Anda untuk sesi tanya jawab yang lebih mendalam dengan manajer perekrutan.
Langkah
Konfirmasikan waktu dan lokasi wawancara akhir. Jangan menganggap itu akan terjadi di lokasi yang sama dengan wawancara Anda sebelumnya. Verifikasi format wawancara sehingga Anda dapat mempersiapkan jumlah orang yang duduk dan memahami apa yang diharapkan dari Anda.
Langkah
Putar ulang semua wawancara sebelumnya dengan perusahaan di kepala Anda. Catat jawaban Anda sehingga Anda dapat merespons secara konsisten. Identifikasi pertanyaan dan jawaban yang membuat Anda bingung atau tidak berjalan dengan baik seperti yang Anda harapkan sehingga Anda dapat melatih area-area tersebut sebelum wawancara terakhir.
Langkah
Penelitian perusahaan jika Anda belum melakukannya. Bahkan jika Anda meneliti sebelum wawancara pertama Anda, tinjau informasi dan baca lebih lanjut di perusahaan. Tunjukkan kepedulian Anda pada perusahaan dengan menyesuaikan jawaban Anda dengan visi dan tujuan perusahaan.
Langkah
Bicaralah dengan kenalan yang Anda kenal yang sudah bekerja di perusahaan untuk mengetahui apa yang diharapkan dari wawancara terakhir. Mintalah wawasan apa saja yang dicari manajer perekrutan.
Langkah
Tuliskan contoh spesifik dari pengalaman kerja Anda sebelumnya sebagai ulasan untuk wawancara. Wawancara akhir sering melibatkan pertanyaan dan jawaban yang lebih mendalam. Memiliki gagasan di kepala Anda untuk menunjukkan Anda memiliki keterampilan yang diperlukan membuat menjawab pertanyaan-pertanyaan itu lebih mudah.
Langkah
Persiapkan diri Anda untuk menunjukkan kepada manajer perekrutan seberapa cocok Anda dengan perusahaan. Gunakan contoh spesifik dari pengalaman Anda dan pengetahuan Anda tentang perusahaan untuk menunjukkan bahwa Anda adalah kandidat yang memenuhi syarat yang akan unggul dalam posisi itu.
Langkah
Pertimbangkan persyaratan dan keinginan Anda untuk gaji dan tunjangan. Pertanyaan tentang topik ini dapat muncul dalam wawancara terakhir. Mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan membantu Anda menghindari ketahuan dan memberikan kisaran gaji yang kemudian Anda sesali.
Langkah
Bawalah salinan tambahan dari resume Anda seandainya ada orang tambahan yang duduk di wawancara. Manajer perekrutan harus memiliki salinan resume Anda yang tersedia dari wawancara sebelumnya, tetapi dipersiapkan dengan tambahan menunjukkan bahwa Anda berada di atas segalanya.