Ada beberapa skenario di mana yang lebih besar pasti lebih baik: ketika Anda perlu membangun dan menjalankan Large Hadron Collider, misalnya. Tetapi beberapa pertanyaan penelitian baru apakah itu benar-benar terjadi di sebagian besar kasus. Jika Anda mencari inovasi terutama, ada baiknya Anda tidak memiliki terlalu banyak koki di dapur.
Itu menurut sosiolog di University of Chicago yang baru saja menerbitkan sebuah studi di Alam tentang bagaimana tim ilmuwan menghasilkan hasil dan membuat penemuan. Pada intinya, para peneliti menunjukkan bahwa semakin besar tim, semakin konservatif produknya. "Tim yang lebih besar selalu mencari masa lalu langsung, selalu membangun pada hit kemarin," kata rekan penulis James Evans dalam siaran pers. "Sedangkan tim kecil, mereka melakukan hal-hal aneh - mereka menjangkau lebih jauh ke masa lalu, dan butuh waktu lebih lama bagi orang lain untuk memahami dan menghargai potensi dari apa yang mereka lakukan."
Penelitian ini mungkin tentang penemuan ilmiah, tetapi ini dapat diterapkan secara luas di dunia kerja. Sebagian besar bisnis menghargai (atau mengklaim nilai) pemikiran asli. Cukup beralasan bahwa semakin sedikit pembangunan konsensus yang harus dilakukan tim, semakin inovatif hasil akhirnya. Itu tidak berarti tidak ada nilai dalam kerja sama - atau dalam kelompok besar yang bekerja bersama. Sebagai Evans membingkai itu, kerangka kerja adalah semua tentang bagaimana Anda mengoptimalkan kegagalan.
"Kebanyakan hal akan gagal, atau tidak akan mendorong jarum ke dalam lapangan," katanya. "Jika kamu ingin melakukan penemuan, kamu harus bertaruh."