Daftar Isi:
Jika Anda kehilangan pekerjaan setelah tidak memberi tahu atasan bahwa Anda tidak masuk kerja, Anda mungkin memiliki pilihan untuk mendapatkan kembali pekerjaan Anda. Apakah Anda melakukannya tergantung pada alasan Anda tidak menelepon dan temperamen majikan Anda. Sikap Anda terhadap situasi juga memainkan peran penting dalam apakah Anda mendapatkan pekerjaan Anda kembali. Dekati situasi dengan cermat dan penuh pertimbangan.
Langkah
Pertahankan pandangan yang tenang. Semua majikan Anda mungkin tahu bahwa Anda tidak muncul untuk bekerja ketika Anda seharusnya. Majikan mungkin tidak tahu apa pun tentang mengapa Anda tidak datang ke kantor atau mengapa Anda tidak menelepon. Ketika Anda berbicara dengan atasan Anda tentang situasi tersebut, ingatlah hal ini sepanjang percakapan. Memahami dan menghargai bahwa pengusaha memiliki bisnis untuk dijalankan, dan memiliki karyawan yang tepat waktu merupakan bagian integral dari kesuksesan bisnis.
Langkah
Mintalah untuk berbicara dengan atasan Anda untuk menjelaskan situasi dengan hormat.Katakan, "Saya ingin menjelaskan mengapa saya tidak menelepon untuk bekerja. Apakah Anda punya waktu untuk berbicara?" Jika memungkinkan, lakukan percakapan ini secara langsung.
Langkah
Berikan akun singkat dan akurat tentang alasan Anda tidak menelepon untuk bekerja. Jika itu karena keadaan darurat, berikan rincian keadaan darurat itu. Perincikan setiap langkah yang Anda coba ambil untuk memberi tahu majikan tentang ketidakhadiran Anda. Ini penting jika Anda tidak dapat menghubungi majikan melalui telepon atau metode komunikasi lainnya. Namun, hindari memberikan isak tangis. Tetaplah serofesional mungkin, sambil menegaskan bahwa Anda ingin mempertahankan pekerjaan Anda. Mohon maaf atas kebingungan dan ketidaknyamanan yang ditimbulkan ketidakhadiran Anda. Mengakui bahwa ketidakhadiran Anda berdampak negatif pada bisnis dan rekan kerja Anda adalah penting untuk melihat gambaran yang lebih besar dari tidak ada panggilan / tidak hadir.
Langkah
Berterimakasihlah kepada atasan Anda karena telah berbicara dengan Anda, meskipun percakapan itu tidak membuat Anda kembali bekerja. Majikan Anda memiliki hak untuk memberhentikan Anda jika Anda tidak mematuhi pemberitahuan tentang kebijakan absensi dalam banyak kasus. Membakar jembatan dengan berteriak atau tidak sopan dapat menyakiti Anda nanti ketika Anda mencari pekerjaan baru dan calon majikan Anda mendengar laporan buruk tentang sikap Anda dari majikan lama Anda.