Daftar Isi:
Banyak pengusaha di AS menetapkan 401 (a) rencana pensiun untuk karyawan sedangkan 457 (b) rencana pensiun hanya tersedia bagi orang yang bekerja untuk pemerintah negara bagian, pemerintah kota, dan beberapa organisasi bebas pajak. Internal Revenue Service memberi status pajak-ditangguhkan yang sama untuk rencana ini seperti halnya untuk pensiun dan 401 (k) akun.
Membuat Akun
Pengusaha membuat 401 (a) akun atas nama karyawan dan memutuskan berapa banyak pengusaha dapat berkontribusi, apakah akan berkontribusi atas nama karyawan dan apakah akun tersebut didanai dengan pendapatan sebelum pajak atau setelah pajak. Beberapa 401 (a) rencana memiliki kontribusi wajib yang menentukan dengan tepat berapa banyak karyawan harus berinvestasi dalam rencana itu. Entitas pemerintah mengelola 457 (b) rencana untuk karyawan dan semua kontribusi dilakukan atas dasar sebelum pajak. 457 (b) rencana dirancang untuk menambah penghasilan pensiun lain daripada menyediakan sebagian besar darinya. Pengusaha tidak harus mengizinkan semua karyawan memiliki akses ke rencana.
Batas Kontribusi
Pada 2011, peserta dalam 457 (b) rencana dapat membuat kontribusi tahunan dari kurang dari 100 persen dari gaji kotor mereka, atau $ 16.500, ke dalam rencana. Orang yang berusia di atas 50 dapat memberikan kontribusi hingga $ 22.000. Kontribusi hingga 401 (a) rencana tidak dapat melebihi kurang dari 100 persen dari gaji tahunan karyawan, atau $ 49.000. Batas kontribusi termasuk kontribusi yang dibuat ke akun oleh pemberi kerja dan karyawan.
Penangguhan Pajak
Uang yang diinvestasikan dalam 401 (a) dan 457 (b) rencana menumbuhkan pajak tangguhan yang memungkinkannya untuk tumbuh lebih cepat dengan asumsi investasi yang mendasarinya berkinerja baik. IRS menilai pajak penghasilan biasa atas penarikan yang dilakukan dari akun. Peserta yang memiliki 401 (a) akun yang didanai dengan uang setelah pajak hanya membayar pajak atas pendapatan dan bukan pokok. Orang di bawah usia 59 ½ yang melakukan penarikan dari 401 (a) paket harus membayar denda 10 persen serta pajak penghasilan. 457 peserta rencana tidak harus membayar denda 10 persen untuk penarikan awal.
Penarikan
Rencanakan peserta dari 401 (a) rencana yang meninggalkan pekerjaan dapat menggulung dana ke dalam rekening pensiun perorangan, atau 401 (k) akun, di perusahaan lain. Orang yang memegang dana sampai pensiun harus menarik uang sebagai lump sum, menggulungnya menjadi IRA atau anuitas. IRS tidak mengizinkan orang untuk meninggalkan dana di akun dan melakukan penarikan berkala. Orang-orang dengan 457 (b) rencana yang berganti pekerjaan dapat memasukkan dana ke dalam 457 (b) rencana atau IRA lainnya. Pada saat pensiun, administrator paket dapat mengizinkan peserta untuk mengambil uang secara bertahap tetapi banyak orang menggulirkan lump sum ke IRA atau anuitas.