Selama bertahun-tahun sekarang, tata letak kantor telah menjadi titik perdebatan. Apakah kantor terbuka lebih baik? Apakah kantor terbuka itu mengerikan? Bagaimana dengan bilik? Pro dan kontra?
Penulis Jacob Morgan, yang baru-baru ini diterbitkan Keuntungan Pengalaman Karyawan memiliki perspektif berbeda - perspektif yang melibatkan banyak tata letak yang berbeda. "Ini tentang memiliki beberapa lingkungan terbuka, beberapa tertutup, seperti kafe, beberapa isolasi - Ini tentang memberi karyawan pilihan," katanya kepada WeWork blog Creator. "Kamu tidak dapat memiliki rumah hanya dengan dapur, dan kamu tidak dapat memiliki lingkungan kerja di mana kami mengatakan kepada karyawan untuk melakukan semuanya dalam satu ruangan."
Morgan memiliki beberapa keperluan lain untuk lingkungan kantor yang sukses, termasuk (tentu saja) yang disebutkan di atas. Berikut bahan-bahan kantor yang disumpah oleh Morgan:
- Memberikan karyawan tempat kerja fisik yang mereka sukai.
- Memiliki teknologi terkini, sehingga karyawan dapat melakukan pekerjaan yang mereka butuhkan dengan mudah.
- Membina budaya yang dapat dirayakan oleh karyawan.
Walaupun ini bukan satu-satunya alat perdagangan, ketiga komponen ini jelas merupakan kunci dalam menciptakan budaya perusahaan yang sukses. Semua orang menginginkan ruang yang mereka rasa nyaman dan produktif; semua orang menginginkan teknologi yang mutakhir dan mudah digunakan; dan semua orang menginginkan perusahaan yang mereka banggakan. Kedengarannya seperti tidak punya otak, tetapi siapa pun yang menderita melalui lingkungan kantor yang buruk akan memberitahu Anda daftar ini jauh dari yang diberikan.
Yang mengatakan, jika Anda sedang membangun kantor, mengapa tidak mulai dengan beberapa ide yang terbukti berhasil?