Daftar Isi:
Kebanyakan orang tidak berhak atas pengangguran jika mereka berhenti dari pekerjaan mereka. Namun, dalam beberapa kasus, Anda mungkin masih memenuhi syarat jika Anda berhenti karena alasan kesehatan. Hukum negara bagian berbeda-beda, jadi tanyakan kepada kantor pengangguran negara bagian Anda untuk mengetahui aturan di mana Anda tinggal. Secara umum, Anda berhak atas pengangguran jika majikan Anda tahu lingkungan kerja Anda memengaruhi kesehatan Anda secara negatif dan tidak melakukan apa-apa.
Kondisi Kerja Tidak Sehat
Jika pekerjaan Anda berkontribusi pada masalah kesehatan dan majikan Anda tidak memperbaiki masalah begitu Anda memberi tahu dia tentang hal itu, Anda mungkin memenuhi syarat untuk tunjangan pengangguran jika Anda berhenti. Misalnya, jika Anda memiliki alergi kacang dan memiliki gejala jika Anda mendekati kacang dan majikan Anda tidak memerlukan area umum untuk bebas kacang, Anda dapat mengumpulkan pengangguran jika Anda berhenti dari pekerjaan di sebagian besar negara bagian. Anda harus memberikan catatan dokter yang menyatakan bahwa Anda harus keluar dari pekerjaan karena alasan kesehatan.
Masalah Kesehatan Mental
Jika Anda memiliki masalah kesehatan mental yang terdokumentasi seperti diagnosis autisme, majikan Anda harus menyediakan akomodasi sehingga Anda dapat melakukan pekerjaan Anda. Jika majikan Anda menolak untuk menyediakan akomodasi atau tidak mampu menyediakan akomodasi yang cukup bagi Anda untuk melakukan pekerjaan Anda, Anda dapat menerima pengangguran jika Anda berhenti. Bergantung pada keadaan, Anda mungkin juga dapat menuntut majikan karena mendiskriminasi karyawan yang cacat.
Persyaratan Komunikasi
Anda tidak dapat keluar dari pekerjaan Anda segera setelah masalah kesehatan muncul. Anda harus mendiskusikan masalah ini dengan atasan Anda dan memberinya kesempatan untuk mengakomodasi masalah kesehatan Anda. Misalnya, jika Anda alergi terhadap kacang-kacangan atau parfum, majikan Anda dapat melarang barang-barang ini atau meminta orang yang menggunakannya untuk bekerja di area yang terpisah untuk mencoba meringankan situasi. Anda juga harus berusaha mengambil keuntungan dari akomodasi yang ditawarkan majikan sebelum menyimpulkan bahwa Anda tidak dapat bekerja karena masalah kesehatan.
Kesehatan Anggota Keluarga
Anda mungkin bisa mendapatkan pengangguran jika Anda berhenti dari pekerjaan Anda untuk mengurus pasangan atau masalah kesehatan kronis anak. Namun, Anda biasanya tidak bisa mendapatkan pengangguran karena alasan ini jika Anda tidak dapat bekerja sama sekali karena masalah kesehatan anggota keluarga Anda. Anda harus dapat bekerja setidaknya beberapa waktu, bahkan jika Anda harus bekerja pada jam-jam aneh atau hanya bekerja paruh waktu.