Berapa banyak yang harus saya terima dari pekerja di cedera terkait pekerjaan?

Seorang karyawan melukai bahu kanannya setelah memuat sebuah kotak berat ke ranjang truk selama pekerjaannya. Karyawan mengajukan klaim kompensasi pekerja, yang diterima. Setelah klaim terbuka, ia dapat mengharapkan untuk menerima manfaat tertentu, termasuk pembayaran tagihan medis dan kompensasi untuk upah yang hilang. Manfaat lain yang mungkin termasuk pelatihan ulang dan penghargaan disabilitas.

Tunjangan yang diterima pekerja yang terluka tergantung pada tingkat keparahan cedera.

Pembayaran Tagihan Medis

Tunjangan paling penting yang diterima karyawan dari klaim kompensasi pekerja adalah pembayaran semua tagihan medis terkait cedera. Di bawah undang-undang perusahaan pekerja federal dan negara bagian, pekerja yang terluka berhak mendapatkan perawatan medis untuk semua cedera terkait pekerjaan seperti yang diminta oleh dokter yang hadir. Perawatan harus bersifat menyembuhkan, mengurangi rasa sakit karyawan atau memberikan rehabilitasi untuk cedera. Karyawan tidak perlu membayar apa pun untuk pengeluaran ini.

Penggantian untuk Upah yang Hilang

Tunjangan lain yang diterima pekerja yang terluka adalah penggantian upah yang hilang karena cedera. Jika karyawan tidak dapat melanjutkan jam kerjanya, ia akan menerima kompensasi untuk upah yang hilang berdasarkan persentase dari upah sebelum cedera. Dia harus menyerahkan pernyataan tertulis yang membuktikan ketidakmampuannya bekerja karena cederanya. Beberapa negara bagian mensyaratkan sertifikasi medis dari dokter yang hadir, serta pernyataan dari karyawan.

Pelatihan Ulang Kejuruan

Manfaat potensial lain bagi pekerja yang terluka adalah pelatihan kembali kejuruan. Pelatihan ulang kejuruan adalah manfaat yang diberikan ketika pekerja yang terluka tidak dapat kembali ke pekerjaan yang dilakukannya saat menerima cedera. Dalam keadaan ini, ia menerima bantuan seorang penasihat kejuruan, yang menentukan apakah ia perlu pelatihan ulang di bidang lain. Terkadang konselor kejuruan dapat membantu karyawan menemukan pekerjaan lain menggunakan keterampilannya saat ini.

Penghargaan Disabilitas

Akhirnya, seorang pekerja yang terluka dapat menerima penghargaan disabilitas ketika klaimnya ditutup. Penghargaan disabilitas diberikan kepada pekerja berdasarkan tingkat keparahan cedera mereka. Sebagai contoh, seorang karyawan yang menyakiti punggungnya pada pekerjaan dan membutuhkan operasi kemungkinan besar akan berhak atas penghargaan cacat. Dalam hal ini, ia mengalami cedera yang tidak akan pernah pulih sepenuhnya. Di sisi lain, seorang pekerja yang hanya menderita sakit punggung bagian bawah mungkin tidak akan menerima penghargaan cacat, karena ia akan dapat pulih dan kembali ke status pra-cedera.