Apa Pengurangan Standar Penggajian?

Pengurangan gaji standar termasuk yang diharuskan oleh hukum, yang disebut pengurangan menurut undang-undang. Pemerintah federal, negara bagian dan lokal memungut pajak atas upah dan gaji. Majikan kemudian harus menahan jumlah yang sesuai dari gaji setiap karyawan. Selain itu, banyak pekerja menyetujui pemotongan sukarela dari upah.

Formulir W-4 membantu pengusaha menentukan tarif pajak karyawan. Kredit: Igor Dimovski / iStock / Getty Images

Pajak Penghasilan Federal

Pajak penghasilan federal menjadi yang teratas dalam daftar pemotongan gaji standar. Pekerja mengisi Formulir W-4 saat memulai pekerjaan baru untuk memberi majikan jumlah tunjangan pemotongan. Tunjangan biasanya termasuk satu untuk wajib pajak dan satu untuk setiap tanggungan wajib pajak akan mengklaim pengembalian pajak penghasilannya. Majikan menggunakan nomor ini, bersama dengan status perkawinan karyawan, untuk menghitung jumlah pajak penghasilan federal untuk mengurangi setiap periode pembayaran.

FICA

Undang-undang Kontribusi Asuransi Federal mengamanatkan bahwa pekerja membantu membiayai sistem nasional untuk tunjangan warga senior dan asuransi rumah sakit. Pengusaha menunjukkan pajak FICA pada potongan pembayaran dan formulir W-2 sebagai Jaminan Sosial dan pajak Medicare, keduanya merupakan pemotongan gaji standar. Keduanya berdasarkan penghasilan karyawan. Pada 2015, tarif pajak pemotongan Jaminan Sosial adalah 6,2 persen, untuk Medicare, tarifnya 1,45 persen. Majikan mencocokkan kontribusi ini sebelum mengirimkan pajak kepada pemerintah federal.

Pajak Negara Bagian dan Lokal

Semua kecuali tujuh negara memungut pajak penghasilan mereka sendiri. Selain itu, banyak kota dan kabupaten setempat memiliki pajak pekerjaan, yang berarti bahwa jika Anda bekerja di kabupaten mereka, Anda harus membayar pajak. Ini adalah pemotongan gaji standar bila berlaku untuk lokasi geografis Anda. Beberapa yurisdiksi juga mensyaratkan pekerja untuk berkontribusi pada kompensasi pekerja dan asuransi cacat melalui pajak gaji.

Pengurangan Sukarela Umum

Banyak orang yang dipekerjakan berkontribusi pada beberapa jenis program kompensasi yang ditangguhkan seperti program pensiun yang disponsori majikan, program pensiun 401 (k) atau Akun Pensiun Perorangan. Selain itu, premi asuransi kesehatan yang dibagikan antara pemberi kerja dan karyawan adalah hal biasa. Pengurangan untuk rekening pensiun, paket tabungan, dan asuransi kesehatan bervariasi menurut karyawan.

Tabungan Otomatis

Beberapa pekerja memilih untuk menyumbangkan sebagian dari pendapatan secara teratur ke rekening tabungan pribadi di bank atau credit union. Melalui arahan karyawan, ini sering ditetapkan sebagai pengurang gaji, yang mengurangi pembayaran bersih tetapi bukan pendapatan kotor. Karena karyawan memilih untuk mengurangi pembayaran dibawa pulang, ini dikategorikan sebagai pengurangan sukarela.